Trayectorias laborales y de vida. Una aproximación al modelo de empleo español
Gespeichert in:
Borràs, V., et al., Trayectorias laborales y de vida. Una aproximación al modelo de empleo español. Inguruak, no. 51-52 (2012), p. 131-146.
Ref.
197905
Standort:
SIIS R.1288 Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Mercado de trabajo, Modelos, Género, Trabajador, Actitudes profesionales, Precariedad, Contratos, España
Trabajo, Mercado de trabajo, Modelos, Género, Trabajador, Actitudes profesionales, Precariedad, Contratos, España
Abstract:
Con el fin de analizar la relación entre la división sexual del trabajo y el modelo de empleo, en este texto se muestran las estrategias que los actores han desarrollado para entrar y permanecer en el mercado laboral. Más concretamente, se analiza el peso que el mercado de trabajo, la división sexual del trabajo y las políticas relacionadas con el empleo y la familia tienen en la definición de las trayectorias laborales de hombres y mujeres, en España. El estudio de dichas trayectorias se ha realizado a través de una aproximación cualitativa, tomando en consideración el impacto de los factores estructurales (género, generación, cualificación y etnia1) y de las tradiciones socio-culturales. Debiendo precisarse que este análisis se ha realizado en el marco de una investigación más amplia, donde se estudian las transformaciones en el modelo de empleo español.
Con el fin de analizar la relación entre la división sexual del trabajo y el modelo de empleo, en este texto se muestran las estrategias que los actores han desarrollado para entrar y permanecer en el mercado laboral. Más concretamente, se analiza el peso que el mercado de trabajo, la división sexual del trabajo y las políticas relacionadas con el empleo y la familia tienen en la definición de las trayectorias laborales de hombres y mujeres, en España. El estudio de dichas trayectorias se ha realizado a través de una aproximación cualitativa, tomando en consideración el impacto de los factores estructurales (género, generación, cualificación y etnia1) y de las tradiciones socio-culturales. Debiendo precisarse que este análisis se ha realizado en el marco de una investigación más amplia, donde se estudian las transformaciones en el modelo de empleo español.
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