AEDL (Agente de empleo y desarrollo local): una aproximación sociológica al estudio de una nueva profesión
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Calvo, R., AEDL (Agente de empleo y desarrollo local): una aproximación sociológica al estudio de una nueva profesión. Valencia, Universitat de València, 2011, 355 p.
Ref.
185981
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SIIS Archivo
Palabras clave:
Búsqueda de empleo, Características servicio, Desempleo, Inclusión laboral, Nivel local, Política activa empleo, Política de empleo, Profesiones, Promoción de empleo, Servicios y centros, Trabajo, España
Búsqueda de empleo, Características servicio, Desempleo, Inclusión laboral, Nivel local, Política activa empleo, Política de empleo, Profesiones, Promoción de empleo, Servicios y centros, Trabajo, España
Краткий обзор:
En 1986, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó un programa para promocionar iniciativas locales de creación de empleo, y estableció una nueva figura técnica encargada de gestionar tales programas: el agente de empleo y desarrollo local. Veinticinco años después, esta oportuna tesis se plantea en qué medida dicha figura se ha consolidado como una profesión y, de paso, qué resultados han obtenido los programas de desarrollo local. La respuesta del autor a la primera pregunta es negativa. Estos técnicos carecen de conciencia de grupo y presentan una baja tasa de asociacionismo, por lo que las entidades que los aglutinan tienen poca representatividad. Desde el prisma legal, tanto el modelo de desarrollo local como la figura de estos técnicos adolecen de una gran indefinición, y se constata que, al menos en la Comunidad Valenciana, los agentes son completamente dependientes de las subvenciones públicas, por lo que cabría hablar de un “clientelismo subvencionado”. Por todo ello, Calvo considera necesario avanzar en la profesionalización de estos técnicos y replantear el modelo de desarrollo territorial, que califica de cortoplacista, excesivamente localista y carente de la más mínima cultura evaluativa.
En 1986, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó un programa para promocionar iniciativas locales de creación de empleo, y estableció una nueva figura técnica encargada de gestionar tales programas: el agente de empleo y desarrollo local. Veinticinco años después, esta oportuna tesis se plantea en qué medida dicha figura se ha consolidado como una profesión y, de paso, qué resultados han obtenido los programas de desarrollo local. La respuesta del autor a la primera pregunta es negativa. Estos técnicos carecen de conciencia de grupo y presentan una baja tasa de asociacionismo, por lo que las entidades que los aglutinan tienen poca representatividad. Desde el prisma legal, tanto el modelo de desarrollo local como la figura de estos técnicos adolecen de una gran indefinición, y se constata que, al menos en la Comunidad Valenciana, los agentes son completamente dependientes de las subvenciones públicas, por lo que cabría hablar de un “clientelismo subvencionado”. Por todo ello, Calvo considera necesario avanzar en la profesionalización de estos técnicos y replantear el modelo de desarrollo territorial, que califica de cortoplacista, excesivamente localista y carente de la más mínima cultura evaluativa.