La Estrategia 2020 y el empleo
Spremljeno u:
Molina, L., La Estrategia 2020 y el empleo. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, no. 91 (2011), p. 29-53.
Ref.
178017
Lokacija:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Crisis económica, Desarrollo económico, Desempleo, Efectos, Planes de acción social, Planes de trabajo, Programas europeos, Trabajo, España, Unión Europea
Crisis económica, Desarrollo económico, Desempleo, Efectos, Planes de acción social, Planes de trabajo, Programas europeos, Trabajo, España, Unión Europea
Sažetak:
La Estrategia Europa 2020 ha venido a suceder a la Estrategia de Lisboa, cuyos objetivos para el año 2010 se vieron desbordados por las consecuencias de la recesión mundial. Como reflejan las estadísticas de EUROSTAT, los efectos de la crisis se dejaron notar en toda su crudeza sobre los mercados laborales europeos durante los años 2008 y 2009. En España, como consecuencia de la burbuja inmobiliaria, la destrucción de empleo y, sobre todo, el aumento del paro fueron especialmente intensos, lo que nos sitúa en una posición muy alejada del nuevo objetivo cuantitativo sobre el empleo que se propone cumplir la UE hacia el final de la década. Sin embargo, haciendo un análisis comparativo de las seis mayores economías europeas según población, a la luz de lo ocurrido en la década anterior, y por lo que se puede deducir de los principales indicadores productivos y del mercado laboral, España tiene la potencialidad suficiente para cumplir de manera holgada con el nuevo objetivo europeo sobre el empleo para el año 2020. Este artículo hace, primero, un breve resumen introductorio de la nueva estrategia europea sobre el empleo. Analiza a continuación, sobre la base de la estadística de EUROSTAT, el peso y la evolución en las seis mayores economías europeas de la población, el PIB, el PIB per cápita, la población activa, el número de ocupados y el de parados. En un segundo apartado se analiza el desigual comportamiento del empleo por sectores en España durante la última década, para pasar a comentar en el siguiente, sobre la base de los datos estadísticos, la perspectiva de cumplimiento por parte de España del objetivo europeo sobre el empleo. Concluye el artículo, de intención divulgativa, más que investigadora, comentando cuáles son los factores que facilitarán el cumplimiento de los compromisos laborales de España con Europa, algunos de ellos ya puestos en marcha y otros que deberán desarrollarse en el medio plazo.
La Estrategia Europa 2020 ha venido a suceder a la Estrategia de Lisboa, cuyos objetivos para el año 2010 se vieron desbordados por las consecuencias de la recesión mundial. Como reflejan las estadísticas de EUROSTAT, los efectos de la crisis se dejaron notar en toda su crudeza sobre los mercados laborales europeos durante los años 2008 y 2009. En España, como consecuencia de la burbuja inmobiliaria, la destrucción de empleo y, sobre todo, el aumento del paro fueron especialmente intensos, lo que nos sitúa en una posición muy alejada del nuevo objetivo cuantitativo sobre el empleo que se propone cumplir la UE hacia el final de la década. Sin embargo, haciendo un análisis comparativo de las seis mayores economías europeas según población, a la luz de lo ocurrido en la década anterior, y por lo que se puede deducir de los principales indicadores productivos y del mercado laboral, España tiene la potencialidad suficiente para cumplir de manera holgada con el nuevo objetivo europeo sobre el empleo para el año 2020. Este artículo hace, primero, un breve resumen introductorio de la nueva estrategia europea sobre el empleo. Analiza a continuación, sobre la base de la estadística de EUROSTAT, el peso y la evolución en las seis mayores economías europeas de la población, el PIB, el PIB per cápita, la población activa, el número de ocupados y el de parados. En un segundo apartado se analiza el desigual comportamiento del empleo por sectores en España durante la última década, para pasar a comentar en el siguiente, sobre la base de los datos estadísticos, la perspectiva de cumplimiento por parte de España del objetivo europeo sobre el empleo. Concluye el artículo, de intención divulgativa, más que investigadora, comentando cuáles son los factores que facilitarán el cumplimiento de los compromisos laborales de España con Europa, algunos de ellos ya puestos en marcha y otros que deberán desarrollarse en el medio plazo.
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