EL EMPLEO Y LA DIMENSION SOCIAL EN LA ESTRATEGIA UE-2020 / THE EMPLOYMENT AND SOCIAL DIMENSION IN THE EU-2020 STRATEGY
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VARIOS AUTORES, EL EMPLEO Y LA DIMENSION SOCIAL EN LA ESTRATEGIA UE-2020 / THE EMPLOYMENT AND SOCIAL DIMENSION IN THE EU-2020 STRATEGY. Madrid, MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION, 2010, 243 p., 266 p.
Ref.
169675
配架場所:
SIIS 81.41.218 Archivo
Palabras clave:
Beneficios, Competencias, Crisis económica, Desarrollo económico, Desarrollo social, Economía, Envejecimiento, Género, Globalización, Igualdad de oportunidades, Mercado de trabajo, Nuevas tecnologías, Personas mayores activas, Política de empleo, Política social, Programas europeos, Protección social, Recomendaciones, Seguridad en el trabajo, Trabajo, Europa, Unión Europea
Beneficios, Competencias, Crisis económica, Desarrollo económico, Desarrollo social, Economía, Envejecimiento, Género, Globalización, Igualdad de oportunidades, Mercado de trabajo, Nuevas tecnologías, Personas mayores activas, Política de empleo, Política social, Programas europeos, Protección social, Recomendaciones, Seguridad en el trabajo, Trabajo, Europa, Unión Europea
抄録:
Esta obra recoge las aportaciones de un grupo de expertas y expertos internacionales convocados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración para debatir sobre la Estrategia Europea 2020, que va a perfilar las políticas socioeconómicas de la UE durante los próximos años. En líneas generales, los participantes en el taller convienen en que es preciso impulsar el crecimiento económico tanto como reforzar la cohesión social. Ambos objetivos deben, además, perseguirse en el marco de una reforma del modelo productivo, con inversiones en innovación y capital humano, y un sector asistencial que se vislumbra como un destacado yacimiento de empleo. Pero más allá de este acuerdo, se observan discrepancias a la hora de valorar los desafíos planteados y las reformas que exigen. Así, aunque la mayoría de especialistas ven a las economías emergentes como la principal amenaza para la sostenibilidad de los sistemas de bienestar europeos, varios ponentes creen que ese lugar le corresponde al envejecimiento demográfico. Tampoco hay sintonía respecto al modo en que se ha de aplicar el principio de flexiguridad, del que algunos desconfían y que otros consideran inviable sin una mayor presión fiscal.
Esta obra recoge las aportaciones de un grupo de expertas y expertos internacionales convocados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración para debatir sobre la Estrategia Europea 2020, que va a perfilar las políticas socioeconómicas de la UE durante los próximos años. En líneas generales, los participantes en el taller convienen en que es preciso impulsar el crecimiento económico tanto como reforzar la cohesión social. Ambos objetivos deben, además, perseguirse en el marco de una reforma del modelo productivo, con inversiones en innovación y capital humano, y un sector asistencial que se vislumbra como un destacado yacimiento de empleo. Pero más allá de este acuerdo, se observan discrepancias a la hora de valorar los desafíos planteados y las reformas que exigen. Así, aunque la mayoría de especialistas ven a las economías emergentes como la principal amenaza para la sostenibilidad de los sistemas de bienestar europeos, varios ponentes creen que ese lugar le corresponde al envejecimiento demográfico. Tampoco hay sintonía respecto al modo en que se ha de aplicar el principio de flexiguridad, del que algunos desconfían y que otros consideran inviable sin una mayor presión fiscal.