El Estado y las relaciones laborales en Francia
Saved in:
Urteaga, E., El Estado y las relaciones laborales en Francia. Sistema, no. 221 (2011), p. 27-46.
Ref.
177626
Location:
SIIS R.1219
Palabras clave:
Estado, Normativa, Relaciones laborales, Trabajo, Francia
Estado, Normativa, Relaciones laborales, Trabajo, Francia
Abstract:
El Estado francés interviene en las relaciones laborales. Legisla y reglamenta, incentiva y enmarca, concilia y arbitra. Francia se caracteriza por el rol central del Estado y de la legislación social desde las primeras leyes sobre el trabajo. No en vano, la internacionalización creciente de la economía, la afirmación de nuevos polos de regulación en los niveles europeo y regional, así como el papel creciente de la empresa en materia de producción normativa, tienden a debilitar al Estado. En realidad, nos encontramos ante un cambio profundo de su papel y de sus modalidades de acción. La visión de un Estado “regaliano”, omnipresente, que ejerce una autoridad exclusiva sobre el territorio, es sustituida por la representación de un Estado más disperso. Un Estado cuyas decisiones y acciones resultan de unos procesos de negociación que asocian múltiples actores, tanto públicos como privados.
El Estado francés interviene en las relaciones laborales. Legisla y reglamenta, incentiva y enmarca, concilia y arbitra. Francia se caracteriza por el rol central del Estado y de la legislación social desde las primeras leyes sobre el trabajo. No en vano, la internacionalización creciente de la economía, la afirmación de nuevos polos de regulación en los niveles europeo y regional, así como el papel creciente de la empresa en materia de producción normativa, tienden a debilitar al Estado. En realidad, nos encontramos ante un cambio profundo de su papel y de sus modalidades de acción. La visión de un Estado “regaliano”, omnipresente, que ejerce una autoridad exclusiva sobre el territorio, es sustituida por la representación de un Estado más disperso. Un Estado cuyas decisiones y acciones resultan de unos procesos de negociación que asocian múltiples actores, tanto públicos como privados.
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