THE LOW-PAY, NO-PAY CYCLE. UNDERSTANDING RECURRENT POVERTY

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SHILDRICK, T., ET AL., THE LOW-PAY, NO-PAY CYCLE. UNDERSTANDING RECURRENT POVERTY. YORK, Joseph Rowntree Foundation, 2010, 53 p.
Ref. 172092
Локація: SIIS Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Estudio cualitativo, Experiencias, Factor de riesgo, Factores sociales, Formación, Mercado de trabajo, Motivación, Pobreza, Política de empleo, Salario, Trabajador, Reino Unido
Короткий огляд:
Debido a las reticencias a depender de ayudas, los entrevistados muestran una alta disponibilidad a aceptar estos trabajos, pese su inestabilidad y baja remuneración. Con todo, existen casos en los que las circunstancias personales propician la pérdida o el abandono del trabajo. El cuidado de los hijos u otros miembros de la familia y los problemas de salud, en ocasiones causados por las propias condiciones del trabajo, son los motivos más comunes. Las entrevistas muestran asimismo una estigmatización de la pobreza, que se asocia a una idea de culpabilidad de las personas en esa situación. La gran mayoría de entrevistados evita calificarse como pobre. Algunos optan, incluso, por no solicitar ayudas disponibles y se sirven de ahorros o créditos para subsistir en periodos de desempleo. El estudio aconseja mejorar la remuneración y la calidad del empleo, así como fomentar las posibilidades de retención y de ascenso. Se incide especialmente en aumentar el salario mínimo, ya que son los trabajadores con una remuneración superior a ese mínimo los que tienen mayores posibilidades de escapar de la pobreza.
Короткий огляд:
Este estudio busca analizar las relaciones entre los factores personales, familiares y del mercado de trabajo que derivan en el ciclo desempleo-empleo precario, a partir de entrevistas a trabajadores, empresarios y agencias de apoyo en dos zonas desfavorecidas de Middlesbrough (Reino Unido). Contrariamente a la idea tradicional de que el empleo es la base para superar la pobreza, gran parte de los entrevistados se encuentran por debajo del umbral de la pobreza repetidamente, estén o no empleados. Este fenómeno se extiende en el tiempo, y se observa una difícil transición entre los periodos de empleo y desempleo. Las ayudas proporcionadas por el Estado y por agencias privadas son limitadas y, en ocasiones, también ineficaces, especialmente para aquellos que experimentan periodos relativamente cortos de desempleo.