INFORME FIPSE. INTEGRACION LABORAL DE LAS PERSONAS CON VIH. ESTUDIO SOBRE LA IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES LABORALES Y LA ACTITUD EMPRESARIAL
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AGUIRREZABAL, A., ET AL., INFORME FIPSE. INTEGRACION LABORAL DE LAS PERSONAS CON VIH. ESTUDIO SOBRE LA IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES LABORALES Y LA ACTITUD EMPRESARIAL. Madrid, FUNDACION PARA LA INVESTIGACION Y LA PREVENCION DELSIDA EN ESPAPAÑA, 2009, 102 p.
Ref.
164784
配架場所:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Discapacidad, Entorno laboral, Inclusión laboral, Promoción de empleo, Sida, Trabajo, España
Desempleo, Discapacidad, Entorno laboral, Inclusión laboral, Promoción de empleo, Sida, Trabajo, España
抄録:
Este trabajo pretende detectar los factores y barreras que inciden en la problemática de la inserción profesional de las personas afectadas por el VIH a nivel nacional. Está estructurado alrededor de cuatro capítulos que constituyen las dos partes del mismo. Una primera parte teórica (conformada por un capítulo), en el que se contextualiza la problemática por medio de la historia del VIH, la perspectiva de derechos y deberes, las cuestiones psicosociales implicadas en la inserción o en el proceso de trabajo de las personas con VIH y la introducción a una de las herramientas teóricas y metodológicas utilizadas. Una segunda parte, centrada en los estudios empíricos (y conformada por tres capítulos): el primero, con metodología combinada cualitativa cuantitativa, pretende aproximarse a la realidad social y laboral de las personas con VIH por medio del análisis de su discurso obtenido a través de entrevistas semiestructuradas. El segundo, de corte cualitativo correlacional, que atiende a un más amplio espectro de cuestiones tales como la situación sanitaria, laboral, el bienestar físico y psicológico y elementos psicosociales del proceso de trabajo y acceso al mismo, por medio de la pasación de un cuestionario a nivel masivo con muestra hospitalaria. Finalmente, un tercer capítulo que se aproxima a la incidencia del VIH en el entorno de trabajo por medio de entrevistas a diferentes perfiles expertos: administración (técnicos/as y cargos políticos), sindicatos, ámbito empresarial, universitarios/as y activistas de la lucha contra el sida.
Este trabajo pretende detectar los factores y barreras que inciden en la problemática de la inserción profesional de las personas afectadas por el VIH a nivel nacional. Está estructurado alrededor de cuatro capítulos que constituyen las dos partes del mismo. Una primera parte teórica (conformada por un capítulo), en el que se contextualiza la problemática por medio de la historia del VIH, la perspectiva de derechos y deberes, las cuestiones psicosociales implicadas en la inserción o en el proceso de trabajo de las personas con VIH y la introducción a una de las herramientas teóricas y metodológicas utilizadas. Una segunda parte, centrada en los estudios empíricos (y conformada por tres capítulos): el primero, con metodología combinada cualitativa cuantitativa, pretende aproximarse a la realidad social y laboral de las personas con VIH por medio del análisis de su discurso obtenido a través de entrevistas semiestructuradas. El segundo, de corte cualitativo correlacional, que atiende a un más amplio espectro de cuestiones tales como la situación sanitaria, laboral, el bienestar físico y psicológico y elementos psicosociales del proceso de trabajo y acceso al mismo, por medio de la pasación de un cuestionario a nivel masivo con muestra hospitalaria. Finalmente, un tercer capítulo que se aproxima a la incidencia del VIH en el entorno de trabajo por medio de entrevistas a diferentes perfiles expertos: administración (técnicos/as y cargos políticos), sindicatos, ámbito empresarial, universitarios/as y activistas de la lucha contra el sida.
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