AN APPROACH TO THE SOCIO-LABOUR SITUATION OF DISABLED WOMEN IN RURAL COMMUNITIES IN A SPANISH REGION
Gardado en:
MONDEJAR-JIMENEZ, J., ET AL., AN APPROACH TO THE SOCIO-LABOUR SITUATION OF DISABLED WOMEN IN RURAL COMMUNITIES IN A SPANISH REGION. DISABILITY AND REHABILITATION, Vol. 31, no. 16 (2009), p. 1328-1337.
Ref.
161180
Localización:
SIIS R.1364 Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Discapacidad, Discriminación, Entorno laboral, Entorno rural, Inclusión laboral, Mujer, Sexismo, Trabajo, España
Desempleo, Discapacidad, Discriminación, Entorno laboral, Entorno rural, Inclusión laboral, Mujer, Sexismo, Trabajo, España
Resumo:
Las mujeres discapacitadas sufren una doble discriminación laboral. Pocos estudios cuantifican esta situación, y menos aún en las áreas rurales, donde se da, además, una falta de servicios específicos y problemas de infraestructura que afectan a este colectivo. El presente trabajo analiza la situación actual de las mujeres con discapacidad en Castilla-La Mancha, y cómo perciben su situación sociolaboral y las barreras sociales para la inserción total en el mercado de trabajo. El estudio se ha realizado desde la perspectiva de género y mediante encuestas a mujeres de este colectivo. La primera conclusión del artículo es que las mujeres con discapacidad tienen que superar múltiples barreras para incorporarse al mercado de trabajo. La tasa de desempleo de este colectivo es más alta que la del conjunto de las mujeres, y entre las que trabajan, la mayoría perciben salarios muy bajos. Los niveles educativos del grupo no muestran diferencias significativas con respecto a los de la población general, de lo que se deduce que los principales obstáculos a los que se enfrentan responden más a factores sociales que a sus propias limitaciones. Esta observación coincide con la percepción que tienen las propias participantes del estudio. Otro de los problemas a los que aluden es el de los complementos en los ingresos por trabajo. Casi la mitad de las mujeres encuestadas afirman que nunca han recibido ningún beneficio o prestación derivado de su discapacidad. Los autores del estudio observan que la distribución de dichos beneficios está concentrada en las mujeres con un alto grado de discapacidad, las que tienen una discapacidad física y, sorprendentemente, en las mujeres más jóvenes. Aun así, casi un 90% de las encuestadas consideran que estas ayudas son insuficientes para cubrir sus necesidades más básicas. En definitiva, se observa que, a pesar de que las instituciones públicas y privadas han hecho grandes esfuerzos para contribuir a la independencia económica de las mujeres con discapacidad, ellas siguen percibiendo errores y carencias, que, si se escucharan, podrían marcar nuevas pautas para una correcta intervención de las autoridades responsables.
Las mujeres discapacitadas sufren una doble discriminación laboral. Pocos estudios cuantifican esta situación, y menos aún en las áreas rurales, donde se da, además, una falta de servicios específicos y problemas de infraestructura que afectan a este colectivo. El presente trabajo analiza la situación actual de las mujeres con discapacidad en Castilla-La Mancha, y cómo perciben su situación sociolaboral y las barreras sociales para la inserción total en el mercado de trabajo. El estudio se ha realizado desde la perspectiva de género y mediante encuestas a mujeres de este colectivo. La primera conclusión del artículo es que las mujeres con discapacidad tienen que superar múltiples barreras para incorporarse al mercado de trabajo. La tasa de desempleo de este colectivo es más alta que la del conjunto de las mujeres, y entre las que trabajan, la mayoría perciben salarios muy bajos. Los niveles educativos del grupo no muestran diferencias significativas con respecto a los de la población general, de lo que se deduce que los principales obstáculos a los que se enfrentan responden más a factores sociales que a sus propias limitaciones. Esta observación coincide con la percepción que tienen las propias participantes del estudio. Otro de los problemas a los que aluden es el de los complementos en los ingresos por trabajo. Casi la mitad de las mujeres encuestadas afirman que nunca han recibido ningún beneficio o prestación derivado de su discapacidad. Los autores del estudio observan que la distribución de dichos beneficios está concentrada en las mujeres con un alto grado de discapacidad, las que tienen una discapacidad física y, sorprendentemente, en las mujeres más jóvenes. Aun así, casi un 90% de las encuestadas consideran que estas ayudas son insuficientes para cubrir sus necesidades más básicas. En definitiva, se observa que, a pesar de que las instituciones públicas y privadas han hecho grandes esfuerzos para contribuir a la independencia económica de las mujeres con discapacidad, ellas siguen percibiendo errores y carencias, que, si se escucharan, podrían marcar nuevas pautas para una correcta intervención de las autoridades responsables.