GUIA PRACTICA PARA LA INCORPORACION DEL MAINSTREAMING DE GENERO. ¿COMO APLICAR EL ENFOQUE DE GENERO EN LAS POLITICAS PUBLICAS?
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ASOCIACION GLOBAL e-QUALITY, GUIA PRACTICA PARA LA INCORPORACION DEL MAINSTREAMING DE GENERO. ¿COMO APLICAR EL ENFOQUE DE GENERO EN LAS POLITICAS PUBLICAS?. TOLEDO, INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA, 2009, 78 p.
Ref.
158585
Location:
DFB Archivo
Palabras clave:
Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Intervención, Manuales, Mujer, Planes de acción social, Políticas públicas, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo
Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Intervención, Manuales, Mujer, Planes de acción social, Políticas públicas, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo
Abstract:
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha publicado en 2009 una guía especialmente dirigida las y los trabajadores del Gobierno castellanomanchego –aunque de interés más amplio–, con el propósito de facilitar la incorporación del enfoque de género a lo largo de todo el proceso del quehacer político y técnico. En esta guía, el mainstreaming de género se configura como una herramienta útil para, por un lado, analizar la situación de las mujeres, identificar las desigualdades de partida y valorar los efectos de las políticas públicas, y, por otro, llegar a garantizar que todas las políticas de la Administración autonómica contemplen por igual las necesidades de hombres y mujeres. Con tal fin, la guía se estructura en dos partes: una general, en la que se examina el marco social y político en el que nace el concepto de mainstreaming de género como estrategia para la igualdad de oportunidades; y otra, más específica, con pautas y ejemplos concretos para aplicar la transversalidad a las políticas públicas y a la propia organización. Si en el primer caso, la guía aborda la aplicación del enfoque de género en las tres fases en que puede dividirse una política pública (diagnóstico, planificación y evaluación); en el segundo y más novedoso, se propone el análisis de la realidad interna de la propia organización, es decir, determinar de qué situación se parte, de qué recursos se dispone y qué se va a hacer para introducir la perspectiva de género de manera exitosa dentro de la Administración y, por último, cómo se va a evaluar.
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha publicado en 2009 una guía especialmente dirigida las y los trabajadores del Gobierno castellanomanchego –aunque de interés más amplio–, con el propósito de facilitar la incorporación del enfoque de género a lo largo de todo el proceso del quehacer político y técnico. En esta guía, el mainstreaming de género se configura como una herramienta útil para, por un lado, analizar la situación de las mujeres, identificar las desigualdades de partida y valorar los efectos de las políticas públicas, y, por otro, llegar a garantizar que todas las políticas de la Administración autonómica contemplen por igual las necesidades de hombres y mujeres. Con tal fin, la guía se estructura en dos partes: una general, en la que se examina el marco social y político en el que nace el concepto de mainstreaming de género como estrategia para la igualdad de oportunidades; y otra, más específica, con pautas y ejemplos concretos para aplicar la transversalidad a las políticas públicas y a la propia organización. Si en el primer caso, la guía aborda la aplicación del enfoque de género en las tres fases en que puede dividirse una política pública (diagnóstico, planificación y evaluación); en el segundo y más novedoso, se propone el análisis de la realidad interna de la propia organización, es decir, determinar de qué situación se parte, de qué recursos se dispone y qué se va a hacer para introducir la perspectiva de género de manera exitosa dentro de la Administración y, por último, cómo se va a evaluar.
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