Contextos explicativos de la reducida fecundidad y el reducido empleo femenino en España en el marco comparado europeo
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Moreno, A., Contextos explicativos de la reducida fecundidad y el reducido empleo femenino en España en el marco comparado europeo. Zerbitzuan, n. 44, 2008, p. 65-76.
Ref.
156871
Location:
DFB Archivo / SIIS Archivo (R.721) / SIIS R.721
Palabras clave:
Conciliación, Datos estadísticos, Evolución, Fecundidad, Hijos, Inclusión laboral, Mujer, Política familiar, Responsabilidad familiar, Rol social, Trabajo doméstico, España, Panorama internacional
Conciliación, Datos estadísticos, Evolución, Fecundidad, Hijos, Inclusión laboral, Mujer, Política familiar, Responsabilidad familiar, Rol social, Trabajo doméstico, España, Panorama internacional
Abstract:
En este artículo se analiza el contexto institucional y laboral en el que se relacionan el empleo femenino y la fecundidad en España en el marco comparado europeo. Para ello se analiza la evolución que ha tenido el empleo femenino y la fecundidad en los distintos Estados de bienestar teniendo como marco explicativo la incidencia de las políticas familiares y laborales. En el caso de España se explica la reducida fecundidad y el reducido empleo femenino como el resultado de una restrictiva política familiar, la rigidez del mercado laboral y la permanencia de una cultura familista adscrita a unos valores y actitudes que reproducen la primacía del modelo de varón sustentador y la división del trabajo familiar tradicional, lo cual incide de forma negativa en el empleo femenino y la fecundidad.
En este artículo se analiza el contexto institucional y laboral en el que se relacionan el empleo femenino y la fecundidad en España en el marco comparado europeo. Para ello se analiza la evolución que ha tenido el empleo femenino y la fecundidad en los distintos Estados de bienestar teniendo como marco explicativo la incidencia de las políticas familiares y laborales. En el caso de España se explica la reducida fecundidad y el reducido empleo femenino como el resultado de una restrictiva política familiar, la rigidez del mercado laboral y la permanencia de una cultura familista adscrita a unos valores y actitudes que reproducen la primacía del modelo de varón sustentador y la división del trabajo familiar tradicional, lo cual incide de forma negativa en el empleo femenino y la fecundidad.