PATTERNS OF PAID AND UNPAID WORK IN WESTERN EUROPE: GENDER, COMMODIFICATION, PREFERENCES AND THE IMPLICATIONS FOR POLICY
Furkejuvvon:
LEWIS, J., ET AL., PATTERNS OF PAID AND UNPAID WORK IN WESTERN EUROPE: GENDER, COMMODIFICATION, PREFERENCES AND THE IMPLICATIONS FOR POLICY. JOURNAL OF EUROPEAN SOCIAL POLICY, Vol. 18, no. 1 (2008), p. 21-37.
Ref.
153732
Sajádat:
SIIS R.1171 Archivo
Palabras clave:
Carga familiar, Conciliación, Familia, Género, Igualdad de oportunidades, Intervención informal, Política familiar, Servicios de infancia, Trabajo, Europa, Reino Unido
Carga familiar, Conciliación, Familia, Género, Igualdad de oportunidades, Intervención informal, Política familiar, Servicios de infancia, Trabajo, Europa, Reino Unido
Abstrákta:
Durante las últimas décadas, la UE viene señalando la necesidad de incorporar a las mujeres en el mercado laboral, y más recientemente, ha indicado que la medida adecuado para ello es el fortalecimiento de las redes formales de atención a la infancia, al tiempo que da menor importancia a la intervención informal y a los permisos parentales. Este artículo analiza, mediante la Encuesta Social Europea 2004 y 2005, cómo los padres de familia de trece países europeos concilian el trabajo remunerado con la atención a los hijos. La revisión de los datos muestra que los países nórdicos cuentan con las redes de atención a la infancia mejor preparadas y presentan las mejores tasas de empleo femenino. Pero el estudio también revela que, a pesar de que las condiciones de los países del sur de Europa se van igualando a las de los países del norte, con un aumento en el reparto entre las horas de trabajo entre mujeres y hombres y una sustancial mejora en los servicios de atención a la infancia, la plena integración laboral de las madres del sur de Europa está todavía lejos de conseguirse. Esto indica, según los autores, que a la hora de elegir la forma de cuidar a los hijos –atención formal frente a informal– hay una serie de factores influyentes que difícilmente se modifican mediante políticas públicas, siendo el más importante de éstos la preferencia personal de cada individuo. Con base en estos resultados, los autores señalan la necesidad de implantar un programa integral para fomentar la conciliación profesional y familiar respetando la libertad de elección de las familias.
Durante las últimas décadas, la UE viene señalando la necesidad de incorporar a las mujeres en el mercado laboral, y más recientemente, ha indicado que la medida adecuado para ello es el fortalecimiento de las redes formales de atención a la infancia, al tiempo que da menor importancia a la intervención informal y a los permisos parentales. Este artículo analiza, mediante la Encuesta Social Europea 2004 y 2005, cómo los padres de familia de trece países europeos concilian el trabajo remunerado con la atención a los hijos. La revisión de los datos muestra que los países nórdicos cuentan con las redes de atención a la infancia mejor preparadas y presentan las mejores tasas de empleo femenino. Pero el estudio también revela que, a pesar de que las condiciones de los países del sur de Europa se van igualando a las de los países del norte, con un aumento en el reparto entre las horas de trabajo entre mujeres y hombres y una sustancial mejora en los servicios de atención a la infancia, la plena integración laboral de las madres del sur de Europa está todavía lejos de conseguirse. Esto indica, según los autores, que a la hora de elegir la forma de cuidar a los hijos –atención formal frente a informal– hay una serie de factores influyentes que difícilmente se modifican mediante políticas públicas, siendo el más importante de éstos la preferencia personal de cada individuo. Con base en estos resultados, los autores señalan la necesidad de implantar un programa integral para fomentar la conciliación profesional y familiar respetando la libertad de elección de las familias.