TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO DE LAS MUJERES
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TENDENCIAS MUNDIALES DEL EMPLEO DE LAS MUJERES. GINEBRA, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 2008, 36 p.
Ref.
151452
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Derechos, Desempleo, Discriminación, Estudio comparativo, Evolución, Género, Mercado de trabajo, Mujer, OIT, Precariedad, Profesiones, Salario, Panorama internacional
Datos estadísticos, Derechos, Desempleo, Discriminación, Estudio comparativo, Evolución, Género, Mercado de trabajo, Mujer, OIT, Precariedad, Profesiones, Salario, Panorama internacional
Abstract:
Según este reciente informe de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), el número de mujeres que participa en el mercado laboral es el más alto de la historia –1.200 millones de mujeres frente a 1.800 millones de hombres–, pero estas trabajadoras están más expuestas que los ellos a empleos precarios, mal retribuidos, sin protección social y sin derechos. El informe destaca también que la tasa mundial de desempleo femenino asciende al 6,4% –frente al 5,7% de los hombres– y que hay menos de 70 mujeres económicamente activas por cada 100 hombres – frecuentemente debido a imposiciones culturales y no a opciones personales–. El informe advierte de que las sociedades no pueden permitirse ignorar el potencial de la mano de obra femenina para reducir la pobreza, ya que, en palabras de la Directora de la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT, “dar a las mujeres igualdad de condiciones en el lugar de trabajo es un derecho para ellas, pero también un bien para todos”.
Según este reciente informe de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), el número de mujeres que participa en el mercado laboral es el más alto de la historia –1.200 millones de mujeres frente a 1.800 millones de hombres–, pero estas trabajadoras están más expuestas que los ellos a empleos precarios, mal retribuidos, sin protección social y sin derechos. El informe destaca también que la tasa mundial de desempleo femenino asciende al 6,4% –frente al 5,7% de los hombres– y que hay menos de 70 mujeres económicamente activas por cada 100 hombres – frecuentemente debido a imposiciones culturales y no a opciones personales–. El informe advierte de que las sociedades no pueden permitirse ignorar el potencial de la mano de obra femenina para reducir la pobreza, ya que, en palabras de la Directora de la Oficina para la Igualdad de Género de la OIT, “dar a las mujeres igualdad de condiciones en el lugar de trabajo es un derecho para ellas, pero también un bien para todos”.