BUENAS PRACTICAS DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS EN MATERIA DE MAINSTREAMING DE GENERO
Wedi'i Gadw mewn:
SOLETO, M.L., BUENAS PRACTICAS DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS EN MATERIA DE MAINSTREAMING DE GENERO. Serie: OBSERVATORIO, Madrid, INSTITUTO DE LA MUJER, 2007, 139 p.
Ref.
149012
Lleoliad:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Entorno laboral, Experiencias, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Manuales, Mujer, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sector público, Sexismo, Autonomías, España
Buenas prácticas, Entorno laboral, Experiencias, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Manuales, Mujer, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sector público, Sexismo, Autonomías, España
Crynodeb:
La integración de las medidas de igualdad de oportunidades en las políticas generales constituye un compromiso fundamental asumido por la mayoría de los Estados en la Conferencia Mundial de la Mujer de Pekín de 1995. Para ello, resulta indispensable la colaboración entre los diversos agentes institucionales y sociales implicados en la toma de decisiones y el desarrollo técnico de las acciones planeadas, tanto entre diferentes escalafones jerárquicos como entre las diversas áreas de intervención pública. En España, a pesar de que los planes de igualdad llevan más de veinte años de andadura, las experiencias y los proyectos que los aplican se encuentran todavía en ciernes. El presente documento recopila algunas de las prácticas implementadas en las administraciones públicas que pueden considerarse como referencias, en la medida en que están obteniendo buenos resultados en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Los programas, servicios y medidas se han clasificado en cinco áreas principales: incremento del conocimiento sobre igualdad de oportunidades; mejora de la capacitación del personal al servicio de las administraciones públicas; incorporación de la perspectiva de género en el diseño, ejecución o evaluación de las políticas públicas; visibilización y difusión de los compromisos para con la igualdad en la toma de decisiones y la implementación de políticas; e incremento de la participación social y empoderamiento de las mujeres. La obra se estructura siguiendo estas áreas, que, a su vez, se dividen en apartados más pequeños. El resultado es una detallada tipología de intervenciones a favor de la equidad de género, en la que cada conjunto de buenas prácticas viene acompañado de los criterios que se han seguido para seleccionarlas y de la legislación que las ampara. El informe termina con un anexo donde se recogen las fichas de todas las experiencias citadas, ordenadas por comunidades autónoma.
La integración de las medidas de igualdad de oportunidades en las políticas generales constituye un compromiso fundamental asumido por la mayoría de los Estados en la Conferencia Mundial de la Mujer de Pekín de 1995. Para ello, resulta indispensable la colaboración entre los diversos agentes institucionales y sociales implicados en la toma de decisiones y el desarrollo técnico de las acciones planeadas, tanto entre diferentes escalafones jerárquicos como entre las diversas áreas de intervención pública. En España, a pesar de que los planes de igualdad llevan más de veinte años de andadura, las experiencias y los proyectos que los aplican se encuentran todavía en ciernes. El presente documento recopila algunas de las prácticas implementadas en las administraciones públicas que pueden considerarse como referencias, en la medida en que están obteniendo buenos resultados en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Los programas, servicios y medidas se han clasificado en cinco áreas principales: incremento del conocimiento sobre igualdad de oportunidades; mejora de la capacitación del personal al servicio de las administraciones públicas; incorporación de la perspectiva de género en el diseño, ejecución o evaluación de las políticas públicas; visibilización y difusión de los compromisos para con la igualdad en la toma de decisiones y la implementación de políticas; e incremento de la participación social y empoderamiento de las mujeres. La obra se estructura siguiendo estas áreas, que, a su vez, se dividen en apartados más pequeños. El resultado es una detallada tipología de intervenciones a favor de la equidad de género, en la que cada conjunto de buenas prácticas viene acompañado de los criterios que se han seguido para seleccionarlas y de la legislación que las ampara. El informe termina con un anexo donde se recogen las fichas de todas las experiencias citadas, ordenadas por comunidades autónoma.
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