BENEFICIOS Y COSTES DE LOS PLANES DE IGUALDAD

La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres introduce los planes de igualdad en las empresas. Establece qué se entiende por un plan de igualdad, algunas de las materias que se tienen que incluir en los mismos, qué empresas tienen que implementarlos y el procedimiento para p...

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Dades bibliogràfiques

Autor principal:	SANTA CRUZ, I.
Format:	Journal Article
Idioma:	espanyol
Matèries:	Efectos Entorno laboral España Género Hombre Igualdad de oportunidades Mujer Promoción Género y familia Documental
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