EL PREPARADOR LABORAL. PERFIL PROFESIONAL
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EL PREPARADOR LABORAL. PERFIL PROFESIONAL. Madrid, FEDERACION ESPAÑOLA DEL SINDROME DE DOWN, FUNDACION LUIS VIVES, FUNDACION IBERDROLA, FONDO SOCIAL EUROPEO, 2005, 112 p.
Ref.
137521
Location:
DFB Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Empleo con apoyo, Entorno laboral, Formación de personal, Manuales, Perfil profesional, Profesiones, Programas de formación, Servicios de apoyo
Discapacidad, Empleo con apoyo, Entorno laboral, Formación de personal, Manuales, Perfil profesional, Profesiones, Programas de formación, Servicios de apoyo
Abstract:
Las organizaciones que trabajan por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad han realizado un gran esfuerzo por proponer nuevos modelos y nuevas ideas basada en las posibilidades, en las habilidades de los individuos y en su participación en el entorno social. El empleo con apoyo, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad en el ámbito laboral normalizado, arbitrando los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir la plena integración del trabajador en el puesto, es una de las alternativas que en los últimos años está adquiriendo relevancia. Esta alternativa se está demostrando como una estrategia eficaz para la integración de las personas con incapacidad intelectual en el empleo; y no sólo por el creciente número de iniciativas, sino por los altos niveles de satisfacción que presentan todos los agentes implicados en ellas. De hecho, más del 50% de los usuarios de los servicios de empleo con apoyo son personas con discapacidad intelectual. La figura del preparador laboral es vital en el proceso de incorporación laboral y en la actualidad es creciente el número de personas que se dedican profesionalmente a esta actividad. El material que se presenta tiene el objetivo fundamental de proponer la programación de contenidos y preparación de materiales curriculares básicos para la formación de los futuros profesionales en Preparación Laboral, orientando al profesorado que impartirá las enseñanzas destinadas a tal fin, en el formato oficial de los Planes de Estudios de Formación Profesional.
Las organizaciones que trabajan por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad han realizado un gran esfuerzo por proponer nuevos modelos y nuevas ideas basada en las posibilidades, en las habilidades de los individuos y en su participación en el entorno social. El empleo con apoyo, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad en el ámbito laboral normalizado, arbitrando los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir la plena integración del trabajador en el puesto, es una de las alternativas que en los últimos años está adquiriendo relevancia. Esta alternativa se está demostrando como una estrategia eficaz para la integración de las personas con incapacidad intelectual en el empleo; y no sólo por el creciente número de iniciativas, sino por los altos niveles de satisfacción que presentan todos los agentes implicados en ellas. De hecho, más del 50% de los usuarios de los servicios de empleo con apoyo son personas con discapacidad intelectual. La figura del preparador laboral es vital en el proceso de incorporación laboral y en la actualidad es creciente el número de personas que se dedican profesionalmente a esta actividad. El material que se presenta tiene el objetivo fundamental de proponer la programación de contenidos y preparación de materiales curriculares básicos para la formación de los futuros profesionales en Preparación Laboral, orientando al profesorado que impartirá las enseñanzas destinadas a tal fin, en el formato oficial de los Planes de Estudios de Formación Profesional.
MARC
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| 901 | |a Las organizaciones que trabajan por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad han realizado un gran esfuerzo por proponer nuevos modelos y nuevas ideas basada en las posibilidades, en las habilidades de los individuos y en su participación en el entorno social. El empleo con apoyo, orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad en el ámbito laboral normalizado, arbitrando los apoyos necesarios dentro y fuera del entorno laboral para conseguir la plena integración del trabajador en el puesto, es una de las alternativas que en los últimos años está adquiriendo relevancia. Esta alternativa se está demostrando como una estrategia eficaz para la integración de las personas con incapacidad intelectual en el empleo; y no sólo por el creciente número de iniciativas, sino por los altos niveles de satisfacción que presentan todos los agentes implicados en ellas. De hecho, más del 50% de los usuarios de los servicios de empleo con apoyo son personas con discapacidad intelectual. La figura del preparador laboral es vital en el proceso de incorporación laboral y en la actualidad es creciente el número de personas que se dedican profesionalmente a esta actividad. El material que se presenta tiene el objetivo fundamental de proponer la programación de contenidos y preparación de materiales curriculares básicos para la formación de los futuros profesionales en Preparación Laboral, orientando al profesorado que impartirá las enseñanzas destinadas a tal fin, en el formato oficial de los Planes de Estudios de Formación Profesional. | ||
| 902 | |a Prestatzaile edo tutore laboralaren irudia funtsezkoa da ahalmen urritasunen bat duen langile bat ohiko inguruneko lanaren munduan txertatzeko prozesuan; izan ere, lanpostura egokitzeko behar duen laguntza eskaintzen dio langileari, beharrezko lanak eta trebeziak garatzeko prestakuntzatik hasi eta lanpostuan lagundu eta jarraipena egitera arte, eta, gainera, hurbileneko erreferente bihurtzen da ahalmen urritasuna duen langilearentzat nahiz gainerako lankideentzat. Profesional gisa lan hori egiten duten pertsonak gero eta gehiago direnez, eskuliburu honen xedea Laneko Prestatzaile profesionalen heziketarako oinarrizko curriculum materialen prestakuntza eta edukien programazioa proposatzea da, Lanbide Heziketako Ikasketa Planen formatu ofizialaren esparruan. | ||
| 920 | |b 3 |a Bibliografía | ||
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| 996 | 1 | 0 | |a 11 |
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