MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES
Uloženo v:
MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES. GUIA DE LA DISCAPACIDAD, no. 75 (2003), p. 6.
Ref.
125707
Umístění:
SIIS R.1682
Palabras clave:
Cuotas, Discapacidad, Empresa, Promoción de empleo
Cuotas, Discapacidad, Empresa, Promoción de empleo
Podobné jednotky: MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES
- Cuota de reserva y medidas alternativas: guía práctica
- Decreto 246/2000, de 24 de julio de 2000, SOBRE LA APLICACION DE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES DISMINUIDOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TABAJADORES
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- Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento
- Medidas alternativas a la cuota de reserva de personas con discapacidad
- Orden, de 24 de julio de 2000, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO REFERENTE A LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2 POR 100 EN FAVOR DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES, REGULADAS POR EL REAL DECRETO 27/2000, DE 14 DE ENERO