GESTION DEL CONOCIMIENTO Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS: UNA CONVERGENCIA NECESARIA

El principal objetivo de este trabajo es examinar la necesaria convergencia entre la gestión del conocimiento y la gestión estratégica de recursos humanos. Se utiliza la visión de la empresa basada en los resursos, junto con otros apoyos teóricos, para resaltar los elementos básicos de la integració...

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Bibliographic Details

Main Author:	GONZALEZ, L.
Format:	Journal Article
Language:	Spanish
Subjects:	Conocimientos Empresa Organización y gestión Psicología social Recomendaciones Recursos humanos Sociología Tendencias Teoría Acción social Documental
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