ACTITUDES DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ANTE LAS POLITICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: EL CASO DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA
Uloženo v:
LEKUONA, A., NOVO, A., ACTITUDES DEL PERSONAL DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ANTE LAS POLITICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES: EL CASO DE LA DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA. INGURUAK, no. 30 (2001), p. 163-170.
Ref.
113014
Umístění:
SIIS R.1288 Archivo
Palabras clave:
Actitudes personal, Actitudes profesionales, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Programas de promoción, Sector público, Bizkaia, España, País Vasco
Actitudes personal, Actitudes profesionales, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Programas de promoción, Sector público, Bizkaia, España, País Vasco
Abstrakt:
El objetivo de este escrito es dar a conocer un estudio realizado en la Diputación Foral de Bizkaia, dirigido a conocer las percepciones de los/as gestores/as de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Con el fin de aplicar la transversalidad en todas las áreas de las administraciones públicas y en sus políticas y programas, es imprescindible la implicación de todas las personas que trabajan en las mismas, por lo que el conocimiento de sus opiniones, objecciones y propuestas resulta de gran interés.
El objetivo de este escrito es dar a conocer un estudio realizado en la Diputación Foral de Bizkaia, dirigido a conocer las percepciones de los/as gestores/as de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Con el fin de aplicar la transversalidad en todas las áreas de las administraciones públicas y en sus políticas y programas, es imprescindible la implicación de todas las personas que trabajan en las mismas, por lo que el conocimiento de sus opiniones, objecciones y propuestas resulta de gran interés.
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