LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: RECUPERACION DE UN PRINCIPIO
Shranjeno v:
MONTOYA, A., LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: RECUPERACION DE UN PRINCIPIO. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 33 (2001), p. 61-73.
Ref.
108891
Lokacija:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Crítica, Estabilidad laboral, Trabajo
Crítica, Estabilidad laboral, Trabajo
Abstract:
El presente estudio se ocupa de la evolución del principio de estabilidad en el empleo, partiendo de su significación social y económica, y examinando sucesivamente las etapas del Derecho ante la alternativa entre contratos de trabajo temporales o indefinidos: etapa de “neutralidad”, etapa de exaltación del principio de estabilidad en el empleo, etapa de crisis del mismo y, actualmente, etapa de recuperación del principio. Tras dedicar particular atención a las realizaciones correspondientes al decenio (1984-1994) marcado por el fomento de la contratación temporal y la consiguiente quiebra de la estabilidad en el empleo, el autor se centra en el estudio de lo que llama la “recuperación” de ese principio, a cuyo efecto pasa revista y procede a valorar las instituciones desplegadas en tal sentido tanto por el diálogo social como por la legislación en los últimos cinco años.
El presente estudio se ocupa de la evolución del principio de estabilidad en el empleo, partiendo de su significación social y económica, y examinando sucesivamente las etapas del Derecho ante la alternativa entre contratos de trabajo temporales o indefinidos: etapa de “neutralidad”, etapa de exaltación del principio de estabilidad en el empleo, etapa de crisis del mismo y, actualmente, etapa de recuperación del principio. Tras dedicar particular atención a las realizaciones correspondientes al decenio (1984-1994) marcado por el fomento de la contratación temporal y la consiguiente quiebra de la estabilidad en el empleo, el autor se centra en el estudio de lo que llama la “recuperación” de ese principio, a cuyo efecto pasa revista y procede a valorar las instituciones desplegadas en tal sentido tanto por el diálogo social como por la legislación en los últimos cinco años.
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