CRONICIDAD DEL ACOSO SEXUAL Y EL ABUSO GENERALIZADO EN EL TRABAJO: EFECTOS SOBRE LOS RESULTADOS EN EL CONSUMO DE ALCOHOL.
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ROSPENDA, K.M., ET AL., CRONICIDAD DEL ACOSO SEXUAL Y EL ABUSO GENERALIZADO EN EL TRABAJO: EFECTOS SOBRE LOS RESULTADOS EN EL CONSUMO DE ALCOHOL. ADDICTION, Vol. 95, no. 12 (2000), p. 1805-1820.
Ref.
98723
Τοποθεσία:
SIIS R.696
Palabras clave:
Abusos sexuales, Alcohol, Consumo, Drogodependencias, Efectos, Entorno laboral, Malos tratos
Abusos sexuales, Alcohol, Consumo, Drogodependencias, Efectos, Entorno laboral, Malos tratos
Περίληψη:
Objetivos: este estudio examinó el impacto de dos formas de conflicto interpersonal en el trabajo, el acoso sexual (SIH) y el abuso generalizado en el trabajo (GWA), en los resultados en el consumo de alcohol. Se hipotetizó que el SH y el GWA estarían más fuertemente relacionados con resultados negativos que los factores de estrés relacionados con el trabajo, especialemente cuando el SH y GWA eran problemas crónicos. Diseño: estudio de dos curvas. Localización: el estudio se llevó a cabo en una universidad urbana de Estados Unidos. Particpiantes: participaron 2,038 empleados universitarios de cuatro grupos ocupacionales (profesores, estudiantes, administrativos, intendentes) que respondieron a ambas curvas del estudio. Mediciones: se recogieron datos sobre SH, GWA, factores de estrés relacionados con el trabajo, y resultados de consumo de alcohol de cuestionarios postales cumplimentados por los propios sujetos. Se incluyeron en los análisis datos de 1880 encuestados consumidores de alcohol. Hallazgos: las experiencias de SH y GWA eran extendidas, tipícamente crónicas, y tendían a suceder concomitantemente. En los análisis de regresión que controlaron factores demográficos, grupo ocupacional, consumo de alcohol previo, y estrés relacionado con el trabajo, la cronicidad de GWA estaba ligada a un aumento de probabilidades de responder a uno o más indicadores de consumo de alcohol problemático en el tiempo 2, en contraste con el inicio y la remisión. LA cronicidad de SH no emparejada con ninguna experiencia GWA también se relacionaba significativamente con un aumento de variabilidad en el consumo de alcohol. Los factores de estrés en el trabajo en general no explicaban la varianza significativa en los resultados de consumo de alcohol. Los factores de estrés en el trabajo en general no explicaban la varianza significativa en los resultados de consumo de alcohol. Conclusiones: el SH y el GWA podrían ser mejores predictores de conductas de consumo de alcohol en comparación con los factores de estrés en el trabajo, especialmente cuando el acoso es crónico. Es necesario prestar una mayor atención a las relaciones conflictivas en el trabajo, las relaciones entre SH y GWA, y la naturaleza dinámica de los factores de estrés en general en futuras investigaciones sobre conductas de consumo de alcohol.
Objetivos: este estudio examinó el impacto de dos formas de conflicto interpersonal en el trabajo, el acoso sexual (SIH) y el abuso generalizado en el trabajo (GWA), en los resultados en el consumo de alcohol. Se hipotetizó que el SH y el GWA estarían más fuertemente relacionados con resultados negativos que los factores de estrés relacionados con el trabajo, especialemente cuando el SH y GWA eran problemas crónicos. Diseño: estudio de dos curvas. Localización: el estudio se llevó a cabo en una universidad urbana de Estados Unidos. Particpiantes: participaron 2,038 empleados universitarios de cuatro grupos ocupacionales (profesores, estudiantes, administrativos, intendentes) que respondieron a ambas curvas del estudio. Mediciones: se recogieron datos sobre SH, GWA, factores de estrés relacionados con el trabajo, y resultados de consumo de alcohol de cuestionarios postales cumplimentados por los propios sujetos. Se incluyeron en los análisis datos de 1880 encuestados consumidores de alcohol. Hallazgos: las experiencias de SH y GWA eran extendidas, tipícamente crónicas, y tendían a suceder concomitantemente. En los análisis de regresión que controlaron factores demográficos, grupo ocupacional, consumo de alcohol previo, y estrés relacionado con el trabajo, la cronicidad de GWA estaba ligada a un aumento de probabilidades de responder a uno o más indicadores de consumo de alcohol problemático en el tiempo 2, en contraste con el inicio y la remisión. LA cronicidad de SH no emparejada con ninguna experiencia GWA también se relacionaba significativamente con un aumento de variabilidad en el consumo de alcohol. Los factores de estrés en el trabajo en general no explicaban la varianza significativa en los resultados de consumo de alcohol. Los factores de estrés en el trabajo en general no explicaban la varianza significativa en los resultados de consumo de alcohol. Conclusiones: el SH y el GWA podrían ser mejores predictores de conductas de consumo de alcohol en comparación con los factores de estrés en el trabajo, especialmente cuando el acoso es crónico. Es necesario prestar una mayor atención a las relaciones conflictivas en el trabajo, las relaciones entre SH y GWA, y la naturaleza dinámica de los factores de estrés en general en futuras investigaciones sobre conductas de consumo de alcohol.
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