IGUALDAD DE TRATO, PROTECCION SOCIAL Y SEGURIDAD DE INGRESOS DE LAS MUJERES
محفوظ في:
LUCKHAUS, L., IGUALDAD DE TRATO, PROTECCION SOCIAL Y SEGURIDAD DE INGRESOS DE LAS MUJERES. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 119, no. 2 (2000), p. 165-198.
Ref.
96898
الموقع:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Igualdad de género, Mujer, Nivel de ingresos, Protección social, Salario, Trabajo doméstico
Igualdad de género, Mujer, Nivel de ingresos, Protección social, Salario, Trabajo doméstico
مستخلص:
La situación de la mujer, que suele depender económicamente del hombre y realizar gran parte del trabajo asistencial no remunerado, tiene efectos perversos en los sistemas de protección social: son discriminatorios porque dan menos seguridad de ingresos a la mujer que al hombre. Ahora se proclama el ideal de la igualdad, pese a lo cual la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas demuestra que hay muchas lagunas. La igualdad jurídica no es todavía un contrapeso eficaz frente a las divisiones que persisten en los sistemas de protección social y a las desventajas que sufren muchas mujeres por tener una carrera profesional corta o modesta. La autora expone los usos discriminatorios más comunes según varias definiciones de la igualdad, así como las medidas favorables a la equipación real, entre ellas personalizar los derechos y arbitrar bonificaciones y subsidios para quienes desempeñan la actividad asistencial del hogar.
La situación de la mujer, que suele depender económicamente del hombre y realizar gran parte del trabajo asistencial no remunerado, tiene efectos perversos en los sistemas de protección social: son discriminatorios porque dan menos seguridad de ingresos a la mujer que al hombre. Ahora se proclama el ideal de la igualdad, pese a lo cual la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas demuestra que hay muchas lagunas. La igualdad jurídica no es todavía un contrapeso eficaz frente a las divisiones que persisten en los sistemas de protección social y a las desventajas que sufren muchas mujeres por tener una carrera profesional corta o modesta. La autora expone los usos discriminatorios más comunes según varias definiciones de la igualdad, así como las medidas favorables a la equipación real, entre ellas personalizar los derechos y arbitrar bonificaciones y subsidios para quienes desempeñan la actividad asistencial del hogar.
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