DIFERENCIA O DISCRIMINACION. LA SITUACION DE LAS MUJERES ESPAÑOLAS EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EL IMPACTO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
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CASTAÑO, C., ET AL., DIFERENCIA O DISCRIMINACION. LA SITUACION DE LAS MUJERES ESPAÑOLAS EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EL IMPACTO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION. Serie: COLECCION ESTUDIOS, Madrid, CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL, 1999, 329 p.
Ref.
91668
Location:
DFA 15.166 81.150
Palabras clave:
Actividades profesionales, Datos estadísticos, Evolución, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Mujer, Nuevas tecnologías, Sexismo, España
Actividades profesionales, Datos estadísticos, Evolución, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Mujer, Nuevas tecnologías, Sexismo, España
Abstract:
Este libro contiene los resultados de una investigación del Instituto de la Mujer y el Departamento de Economía Aplicada V de la Universidad Complutense. Las principales conclusiones obtenidas son que en los últimos diez años(1987-1997) las mujeres españolas se han adaptado claramente a los nuevos requerimientos del sistema productivo. En primer lugar, las mujeres superan con rapidez ciertos condicionantes que contribuían a la desigualdad laboral de sexo. Su participación laboral aumenta y se hace más estable e independiente de matrimonio y maternidad. Asimismo, las mujeres jóvenes invierten en educación más que los hombres, lo que incrementa su productividad. El aumento de la oferta de servicios sustitutivos de trabajo doméstico contribuye a mejorar el grado de compatibilidad entre tareas domésticas y trabajo de mercado. Las mujeres se ubican mayoritariamente en las ramas de servicios, principal fuente de creación de empleo y la evolución de la estructura de ocupaciones coincide con la posición femenina en su distribución. Sin embargo, la flexibilización del mercado de trabajo afecta preferentemente a la mano de obra femenina. La difusión de las tecnologías de la información favorece, en general, la incorporación laboral de las mujeres, aunque esto ocurre con más claridad en los servicios que en la industria y en las ocupacioneds indirectas frente a las directas. Sin embargo, las mujeres muestran un sesgo hacia las ocupaciones consideradas subalternas y menos cualificadas
Este libro contiene los resultados de una investigación del Instituto de la Mujer y el Departamento de Economía Aplicada V de la Universidad Complutense. Las principales conclusiones obtenidas son que en los últimos diez años(1987-1997) las mujeres españolas se han adaptado claramente a los nuevos requerimientos del sistema productivo. En primer lugar, las mujeres superan con rapidez ciertos condicionantes que contribuían a la desigualdad laboral de sexo. Su participación laboral aumenta y se hace más estable e independiente de matrimonio y maternidad. Asimismo, las mujeres jóvenes invierten en educación más que los hombres, lo que incrementa su productividad. El aumento de la oferta de servicios sustitutivos de trabajo doméstico contribuye a mejorar el grado de compatibilidad entre tareas domésticas y trabajo de mercado. Las mujeres se ubican mayoritariamente en las ramas de servicios, principal fuente de creación de empleo y la evolución de la estructura de ocupaciones coincide con la posición femenina en su distribución. Sin embargo, la flexibilización del mercado de trabajo afecta preferentemente a la mano de obra femenina. La difusión de las tecnologías de la información favorece, en general, la incorporación laboral de las mujeres, aunque esto ocurre con más claridad en los servicios que en la industria y en las ocupacioneds indirectas frente a las directas. Sin embargo, las mujeres muestran un sesgo hacia las ocupaciones consideradas subalternas y menos cualificadas
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