LA EMPRESA ANDALUZA Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UN ESTUDIO DEL MERCADO LABORAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA OFERTA
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INSTITUTO ANDALUZ DE SERVICIOS SOCIALES, LA EMPRESA ANDALUZA Y LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. UN ESTUDIO DEL MERCADO LABORAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA OFERTA. SEVILLA, JUNTA DE ANDALUCIA, 1997, 97 p.
Ref.
90127
Sted:
SIIS M81.2.56
Palabras clave:
Andalucía, Discapacidad, Empresa, Estudio descriptivo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Recomendaciones, España
Andalucía, Discapacidad, Empresa, Estudio descriptivo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Recomendaciones, España
Abstract:
La presente publicación consiste principalmente en una encuesta dirigida a los empleadores radicados en la comunidad andaluza, y es el fruto de la colaboración del Instituto Andaluz de Servicios Sociales y la Fundación ONCE, en el marco de la iniciativa Comunitaria HORIZON, destinada al fomento del empleo entre los grupos sociales más desfavorecidos. Los resultados del estudio permiten conocer en profundidad la estructura del empleo en la empresa andaluza, analizando el papel de las personas con discapacidad en dicha estructura tanto en la actualidad como en un futuro cercano, según las previsiones de contratación. El estudio llega a la conclusión de que el problema principal de la escasa integración de la población con discapacidad en el mercado ordinario se debe en gran medida a la escasez de información al respecto de los empresarios, y no tanto a su escasa productividad, ni a la existencia de prejuicios sociales, como comúnmente se piensa
La presente publicación consiste principalmente en una encuesta dirigida a los empleadores radicados en la comunidad andaluza, y es el fruto de la colaboración del Instituto Andaluz de Servicios Sociales y la Fundación ONCE, en el marco de la iniciativa Comunitaria HORIZON, destinada al fomento del empleo entre los grupos sociales más desfavorecidos. Los resultados del estudio permiten conocer en profundidad la estructura del empleo en la empresa andaluza, analizando el papel de las personas con discapacidad en dicha estructura tanto en la actualidad como en un futuro cercano, según las previsiones de contratación. El estudio llega a la conclusión de que el problema principal de la escasa integración de la población con discapacidad en el mercado ordinario se debe en gran medida a la escasez de información al respecto de los empresarios, y no tanto a su escasa productividad, ni a la existencia de prejuicios sociales, como comúnmente se piensa
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