LOS INDICADORES LABORALES POR SEXO REVELAN LA SITUACION DE LA MUJER
Guardat en:
ELDER, S., JOHNSON, L.J., LOS INDICADORES LABORALES POR SEXO REVELAN LA SITUACION DE LA MUJER. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 118, no. 4 (1999), p. 501-520.
Ref.
87206
Localització:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Entorno laboral, Mujer, Trabajo, Panorama internacional
Datos estadísticos, Entorno laboral, Mujer, Trabajo, Panorama internacional
Resum:
Este artículo expone las diferencias de género que ponen de manifiesto los indicadores del mercado laboral ideados y recopilados por la OIT con el fin de estudiar la evolucióndel empleoa escala mundial. Estos indicadores fueron sellecionados conforme a los criterios de pertinencia conceptual y de disponibilidad de datos comparables sobre países y regiones en las diversas compilaciones internacionales existentes. Las cifras obtenidas indican que, en todo el mundo, la experiencia profesional de las mujeres difiere sustancialmente de la de los hombres: trabajan en sectores diferentes y durante menos horas; obtienen menos ingresos y tienen índices más bajos de escolarización y alfabetización; además, registran porcentajes inferiores de trabajo independiente y más elevados de desempleo, subempleo e inactividad laboral.
Este artículo expone las diferencias de género que ponen de manifiesto los indicadores del mercado laboral ideados y recopilados por la OIT con el fin de estudiar la evolucióndel empleoa escala mundial. Estos indicadores fueron sellecionados conforme a los criterios de pertinencia conceptual y de disponibilidad de datos comparables sobre países y regiones en las diversas compilaciones internacionales existentes. Las cifras obtenidas indican que, en todo el mundo, la experiencia profesional de las mujeres difiere sustancialmente de la de los hombres: trabajan en sectores diferentes y durante menos horas; obtienen menos ingresos y tienen índices más bajos de escolarización y alfabetización; además, registran porcentajes inferiores de trabajo independiente y más elevados de desempleo, subempleo e inactividad laboral.
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