MEDIDAS SUPRANACIONALES CONTRA LA DISCRIMINACION SEXUAL. IGUALDAD SALARIAL Y DE TRATO EN LA UNION EUROPEA.
Uloženo v:
HEIDE, I., MEDIDAS SUPRANACIONALES CONTRA LA DISCRIMINACION SEXUAL. IGUALDAD SALARIAL Y DE TRATO EN LA UNION EUROPEA. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 118, no. 4 (1999), p. 425-460.
Ref.
86703
Umístění:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Entorno laboral, Igualdad de género, Mujer, Nivel de ingresos, Normativa, Programas de promoción, Salario, Unión Europea
Entorno laboral, Igualdad de género, Mujer, Nivel de ingresos, Normativa, Programas de promoción, Salario, Unión Europea
Abstrakt:
La legislación europea ha contribuido sobremanera a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en toda la Unión. Su singular carácter supranacional ha provocado revisiones de la legislación interna de todos los Estados miembros. Tras un resumen esclarecedor de la evolución histórica de las instituciones y las normas jurídicas europeas, Heide expone los progresos conseguidos gracias a las sentencias innovadoras dictadas por el Tribunal de Justicia. La importancia y el alcance de esta jurisprudencia quedan ilustrados en una extensa muestra de fallos contrarios a la discriminación, que abarcan varios terrenos: salarios, pensiones de jubilación, trabajo a tiempo parcial, embarazo y maternidad, trabajo nocturno y acceso a algunas profesiones.
La legislación europea ha contribuido sobremanera a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en toda la Unión. Su singular carácter supranacional ha provocado revisiones de la legislación interna de todos los Estados miembros. Tras un resumen esclarecedor de la evolución histórica de las instituciones y las normas jurídicas europeas, Heide expone los progresos conseguidos gracias a las sentencias innovadoras dictadas por el Tribunal de Justicia. La importancia y el alcance de esta jurisprudencia quedan ilustrados en una extensa muestra de fallos contrarios a la discriminación, que abarcan varios terrenos: salarios, pensiones de jubilación, trabajo a tiempo parcial, embarazo y maternidad, trabajo nocturno y acceso a algunas profesiones.
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