BALANCE DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA UNION EUROPEA
Gardado en:
PLANTENGA, J., HANSEN, J., BALANCE DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA UNION EUROPEA. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Vol. 118, no. 4 (1999), p. 393-424.
Ref.
86702
Localización:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Entorno laboral, Estudio comparativo, Evaluación de servicios, Igualdad de género, Mujer, Programas de promoción, Sexismo, Unión Europea
Datos estadísticos, Entorno laboral, Estudio comparativo, Evaluación de servicios, Igualdad de género, Mujer, Programas de promoción, Sexismo, Unión Europea
Resumo:
Para valorar acertadamente la implantación real de la igualdad de oportunidades es necesaria una metodología innovadora. Los autores presentan una serie de indicadores a medir la disparidad de oportunidades que tienen los hombres y las mujeres (la desigualdad de género) en materia de empleo, retribuciones, repartición del trabajo no remunerado y situación en el mercado laboral. Los datos de los quince Estados miembros de la Unión Europea arrojan resultados sumamente esclarecedores. Para cerrar el círculo se exponen los principales determinantes de la igualdad de oportunidades: la tasa de crecimiento económico, los régimenes fiscal y de tiempo de trabajo, los servicios de guardería y las disposiciones sobre permisos parentales. Las cifras país por país aportan lecciones interesantísimas para la labor programática y normativa.
Para valorar acertadamente la implantación real de la igualdad de oportunidades es necesaria una metodología innovadora. Los autores presentan una serie de indicadores a medir la disparidad de oportunidades que tienen los hombres y las mujeres (la desigualdad de género) en materia de empleo, retribuciones, repartición del trabajo no remunerado y situación en el mercado laboral. Los datos de los quince Estados miembros de la Unión Europea arrojan resultados sumamente esclarecedores. Para cerrar el círculo se exponen los principales determinantes de la igualdad de oportunidades: la tasa de crecimiento económico, los régimenes fiscal y de tiempo de trabajo, los servicios de guardería y las disposiciones sobre permisos parentales. Las cifras país por país aportan lecciones interesantísimas para la labor programática y normativa.
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