EL DEBER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN ESTUDIO SOBRE SU NATURALEZA JURIDICA
محفوظ في:
GUTIERREZ-SOLAR, B., EL DEBER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN ESTUDIO SOBRE SU NATURALEZA JURIDICA. Serie: ESTUDIOS, Madrid, CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL, 1999, 281 p.
Ref.
86011
الموقع:
SIIS 66.76
Palabras clave:
Accidentes de trabajo, Empresa, Enfermedades profesionales, Normativa, Obligaciones, Prevención, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España
Accidentes de trabajo, Empresa, Enfermedades profesionales, Normativa, Obligaciones, Prevención, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España
مستخلص:
El deber de seguridad y salud, clave de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, ha supuesto, desde los orígenes del Derecho del Trabajo, uno de los elementos más representativos de la especialidad del contrato de trabajo. En el presente estudio su análisis se ordena a partir de dos ejes principales: su naturaleza y su configuración jurídica. Abandonando el usual abordaje exegético del nuevo marco legal existente a partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, ofrece el tratamiento teórico que esta materia echaba en falta, a través de un profundo análisis de las bases dogmáticas que han de sustentar todo este complejo regulador, así como un aprofunda reflexión sobre la idiosincrasia de la relación laboral
El deber de seguridad y salud, clave de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, ha supuesto, desde los orígenes del Derecho del Trabajo, uno de los elementos más representativos de la especialidad del contrato de trabajo. En el presente estudio su análisis se ordena a partir de dos ejes principales: su naturaleza y su configuración jurídica. Abandonando el usual abordaje exegético del nuevo marco legal existente a partir de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, ofrece el tratamiento teórico que esta materia echaba en falta, a través de un profundo análisis de las bases dogmáticas que han de sustentar todo este complejo regulador, así como un aprofunda reflexión sobre la idiosincrasia de la relación laboral
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