TRI DES CHOMEURS: LE NECESSAIRE CONSENSUS DES ACTEURS DE L'EMPLOI
Kaydedildi:
BENARROSH, Y., TRI DES CHOMEURS: LE NECESSAIRE CONSENSUS DES ACTEURS DE L'EMPLOI. TRAVAIL ET EMPLOI, no. 81 (2000), p. 9-26.
Ref.
83788
Yer:
SIIS R.1340
Palabras clave:
Asesoramiento, Búsqueda de empleo, Desempleo, Inclusión laboral, Nivel local, Programas de inserción, Promoción de empleo, Francia
Asesoramiento, Búsqueda de empleo, Desempleo, Inclusión laboral, Nivel local, Programas de inserción, Promoción de empleo, Francia
Özet:
Desde la primera acogida de los solicitantes de empleo en la Agencia Nacional para el Empleo (ANPE), se efectúa una clasificación con criterios que son, la mayoría de las veces, implícitos. Este artículo reconstituye estos criterios sobre la base de las observaciones realizadas en dos agencias para el empleo. Muestra hasta qué punto esta "clasificación inicial" desemboca en una primera caracterización entre parados "difícilmente empleables" y solicitantes de empleo que serán puestos en relación con las ofertas de empleo. Tenemos así el interrogante sobre el futuro de los primeros. ¿Están destinados a aumentar las filas de los solicitantes de empleo de larga duración?. ¿Serán "no colocables"?. Este interrogante se plantea aún más cuando las entrevistas realizadas con diferentes especialistas del empleo, en paralelo con estas observaciones, ponen de manifiesto un consenso real en torno a criterios de clasificación, que actúan en este caso según efecto de cadena: los empresarios los aplican en este caso en las contrataciones o en la acogida de cursillistas, la ANPE realiza un compromiso entre los criterios de las empresas, las orientaciones de su política nacional y la gstión diaria de los flujos de los solicitantes de empleo. Las diferentes estructuras encargadas de las personas "difíciles" plasman a su vez estos criterios recalcando, por razones que analizamos en este texto, el aspecto del comportamiento
Desde la primera acogida de los solicitantes de empleo en la Agencia Nacional para el Empleo (ANPE), se efectúa una clasificación con criterios que son, la mayoría de las veces, implícitos. Este artículo reconstituye estos criterios sobre la base de las observaciones realizadas en dos agencias para el empleo. Muestra hasta qué punto esta "clasificación inicial" desemboca en una primera caracterización entre parados "difícilmente empleables" y solicitantes de empleo que serán puestos en relación con las ofertas de empleo. Tenemos así el interrogante sobre el futuro de los primeros. ¿Están destinados a aumentar las filas de los solicitantes de empleo de larga duración?. ¿Serán "no colocables"?. Este interrogante se plantea aún más cuando las entrevistas realizadas con diferentes especialistas del empleo, en paralelo con estas observaciones, ponen de manifiesto un consenso real en torno a criterios de clasificación, que actúan en este caso según efecto de cadena: los empresarios los aplican en este caso en las contrataciones o en la acogida de cursillistas, la ANPE realiza un compromiso entre los criterios de las empresas, las orientaciones de su política nacional y la gstión diaria de los flujos de los solicitantes de empleo. Las diferentes estructuras encargadas de las personas "difíciles" plasman a su vez estos criterios recalcando, por razones que analizamos en este texto, el aspecto del comportamiento
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