INTERNATIONAL RESEARCH PROJECT ON JOB RETENTION AND RETURN TO WORK STRATEGIES FOR DISABLED WORKERS. KEY ISSUES
Shranjeno v:
THORNTON, P., INTERNATIONAL RESEARCH PROJECT ON JOB RETENTION AND RETURN TO WORK STRATEGIES FOR DISABLED WORKERS. KEY ISSUES. GINEBRA, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 1998, 81 p.
Ref.
82399
Lokacija:
SIIS M81.2.142
Palabras clave:
Adaptación del medio, Discapacidad, Discapacidad adquirida, Empleo con apoyo, Estudio internacional, Incapacidad, Inclusión laboral, Normativa, Política de empleo, Prestaciones económicas, Promoción de empleo, Rehabilitación profesional, Retención, Servicios de rehabilitación, Alemania, Canadá, Francia, Países Bajos, Nueva Zelanda, Reino Unido, Suecia, EE.UU.
Adaptación del medio, Discapacidad, Discapacidad adquirida, Empleo con apoyo, Estudio internacional, Incapacidad, Inclusión laboral, Normativa, Política de empleo, Prestaciones económicas, Promoción de empleo, Rehabilitación profesional, Retención, Servicios de rehabilitación, Alemania, Canadá, Francia, Países Bajos, Nueva Zelanda, Reino Unido, Suecia, EE.UU.
Abstract:
En el marco del International Research Project on Job Retention and Return to Work Strategies for Disabled Workers ( Proyecto Internacional de Investigación sobre Estrategias de Mantenimiento y Vuelta al Trabajo de Trabajadores con Discapacidad) auspiciado por GLADNET y la Oficina Internacional de Trabajo, ésta última ha publicado los resultados de los ocho estudios nacionales desarrollados.Los informes de cada uno de los países (Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Francia, Ale-mania, Nueva Zelanda, Holanda y Suecia), repiten el mismo esquema de estudio: - Políticas de empleo.- Programas de prestaciones por discapacidad. - Servicios de rehabilitación y apoyo. - Adaptación del puesto de trabajo. - Estrategias empresariales
En el marco del International Research Project on Job Retention and Return to Work Strategies for Disabled Workers ( Proyecto Internacional de Investigación sobre Estrategias de Mantenimiento y Vuelta al Trabajo de Trabajadores con Discapacidad) auspiciado por GLADNET y la Oficina Internacional de Trabajo, ésta última ha publicado los resultados de los ocho estudios nacionales desarrollados.Los informes de cada uno de los países (Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Francia, Ale-mania, Nueva Zelanda, Holanda y Suecia), repiten el mismo esquema de estudio: - Políticas de empleo.- Programas de prestaciones por discapacidad. - Servicios de rehabilitación y apoyo. - Adaptación del puesto de trabajo. - Estrategias empresariales
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