ECONOMIC AND PSYCHOLOGICAL BENEFITS FROM EMPLOYMENT: THE EXPERIENCES AND PERSPECTIVES OF MOTHERS OF DISABLED CHILDREN
Guardat en:
LEWIS, S., ET AL., ECONOMIC AND PSYCHOLOGICAL BENEFITS FROM EMPLOYMENT: THE EXPERIENCES AND PERSPECTIVES OF MOTHERS OF DISABLED CHILDREN. DISABILITY AND SOCIETY, Vol. 14, no. 4 (1999), p. 561-575.
Ref.
80220
Localització:
SIIS R.743 Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Cuidador informal, Discapacidad, Efectos, Estudio sociológico, Infancia, Madre, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Conciliación, Cuidador informal, Discapacidad, Efectos, Estudio sociológico, Infancia, Madre, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Resum:
El presente estudio cualitativo analiza la experiencia laboral de madres con niños con discapa-cidad y los potenciales beneficios de esta actividad. En la investigación participaron cuarenta familias con al menos un niño con discapacidad, representando diversas estructuras familiares y situaciones laborales, a las que se entrevistó me-diante cuestionarios semiestructurados.Los resultados del estudio ilustran claramente que los beneficios económicos, sociales y psicológicos de la actividad laboral en las madres de niños con discapacidad es muy similar a la de las otras madres. Ello sugiere que el bajo nivel de actividad laboral de este colectivo de madres en comparación al total de las madres se debe en mayor medida a las barreras estructurales e ideológicas a las que se enfrentan, que a sus propias necesidades específicas.Se concluye que una mayor racionalización de los servicios sociales, de salud y de educación, una mayor flexibilidad en el medio laboral y una coordinación entre dichos agentes, constituirían la base del apoyo necesario para este colectivo de madres.
El presente estudio cualitativo analiza la experiencia laboral de madres con niños con discapa-cidad y los potenciales beneficios de esta actividad. En la investigación participaron cuarenta familias con al menos un niño con discapacidad, representando diversas estructuras familiares y situaciones laborales, a las que se entrevistó me-diante cuestionarios semiestructurados.Los resultados del estudio ilustran claramente que los beneficios económicos, sociales y psicológicos de la actividad laboral en las madres de niños con discapacidad es muy similar a la de las otras madres. Ello sugiere que el bajo nivel de actividad laboral de este colectivo de madres en comparación al total de las madres se debe en mayor medida a las barreras estructurales e ideológicas a las que se enfrentan, que a sus propias necesidades específicas.Se concluye que una mayor racionalización de los servicios sociales, de salud y de educación, una mayor flexibilidad en el medio laboral y una coordinación entre dichos agentes, constituirían la base del apoyo necesario para este colectivo de madres.
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