MONOPARENTALIDAD, TRABAJO Y FAMILIA
Salvato in:
TOBIO, C., FERNANDEZ, J.A., MONOPARENTALIDAD, TRABAJO Y FAMILIA. REVISTA INTERNACIONAL DE SOCIOLOGIA, no. 22 (1999), p. 67-97.
Ref.
77558
Localizzazione:
DFB R.407
Palabras clave:
Adaptación personal, Conciliación, Datos estadísticos, Familias monoparentales, Mujer, Número de hijos, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Trabajo, España, Panorama internacional
Adaptación personal, Conciliación, Datos estadísticos, Familias monoparentales, Mujer, Número de hijos, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Trabajo, España, Panorama internacional
Abstract:
La actividad laboral femenina es más baja en España que en la mayor parte de los países europeos. Sin embargo, las mujeres en situación de monoparentalidad tienen una elevada participación en el mercado de trabajo, muy superior a la de las madres que viven en pareja y a la de las madres monoparentales en la mayor parte de los países occidentales. Este artículo intenta explicar la fuerte orientación al mundo del trabajo de las mujeres españolas en situación de monoparentalidad, a pesar de la doble dificultad que afrontan como madres trabajadoras y como madres solas, más sorprendente todavía en un contexto caracterizado por las escasas ayudas públicas a este colectivo. Desde esa perspectiva, se estudian las estrategias prácticas a la que recurren las madres trabajadora solas con hijos para hacer compatible su doble responsabilidad familiar y laboral.
La actividad laboral femenina es más baja en España que en la mayor parte de los países europeos. Sin embargo, las mujeres en situación de monoparentalidad tienen una elevada participación en el mercado de trabajo, muy superior a la de las madres que viven en pareja y a la de las madres monoparentales en la mayor parte de los países occidentales. Este artículo intenta explicar la fuerte orientación al mundo del trabajo de las mujeres españolas en situación de monoparentalidad, a pesar de la doble dificultad que afrontan como madres trabajadoras y como madres solas, más sorprendente todavía en un contexto caracterizado por las escasas ayudas públicas a este colectivo. Desde esa perspectiva, se estudian las estrategias prácticas a la que recurren las madres trabajadora solas con hijos para hacer compatible su doble responsabilidad familiar y laboral.
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