LA ESTRATEGIA EUROPEA PARA EL EMPLEO COMO MEDIO PARA RESOLVER LA CARENCIA DE CUALIFICACIONES
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COMISION EUROPEA, LA ESTRATEGIA EUROPEA PARA EL EMPLEO COMO MEDIO PARA RESOLVER LA CARENCIA DE CUALIFICACIONES. FSE INFOREVISTA, no. 7 (1999), p. 5.
Ref.
77071
Location:
SIIS R.1429
Palabras clave:
Cualificación, Datos estadísticos, Efectos, Especialización, Formación, Igualdad de género, Informática, Mercado de trabajo, Mujer, Necesidades, Nuevas tecnologías, Política de empleo, Promoción de empleo, Pronóstico, Unión Europea
Cualificación, Datos estadísticos, Efectos, Especialización, Formación, Igualdad de género, Informática, Mercado de trabajo, Mujer, Necesidades, Nuevas tecnologías, Política de empleo, Promoción de empleo, Pronóstico, Unión Europea
Abstract:
El instrumento que la Comisión Europea quiere utilizar para reducir el déficit de cualificaciones en el campo de las TI en la UE consiste en un plan con tres ejes, que engloba los cuatro elementos básicos de la Estrategia para el Empleo de la UE: aumentar las posibilidades de empleo, fomentar el espíritu de empresa, potenciar la adatpabilidad y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El instrumento que la Comisión Europea quiere utilizar para reducir el déficit de cualificaciones en el campo de las TI en la UE consiste en un plan con tres ejes, que engloba los cuatro elementos básicos de la Estrategia para el Empleo de la UE: aumentar las posibilidades de empleo, fomentar el espíritu de empresa, potenciar la adatpabilidad y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.