IDENTIFYING WORK PREFERENCES PRIOR TO SUPPORTED WORK FOR AN INDIVIDUAL WITH MULTIPLE SEVERE DISABILITIES INCLUDING DEAF-BLINDNESS
Zapisane w:
PARSONS, M.B., ET AL., IDENTIFYING WORK PREFERENCES PRIOR TO SUPPORTED WORK FOR AN INDIVIDUAL WITH MULTIPLE SEVERE DISABILITIES INCLUDING DEAF-BLINDNESS. JOURNAL OF THE ASSOCIATION FOR PERSONS WITH SEVERE HANDICAPS, THE, Vol. 23, no. 4 (1998), p. 329-333.
Ref.
75615
Lokalizacja:
SIIS R.896
Palabras clave:
Actividades profesionales, Aptitudes laborales, Asesoramiento, Autodeterminación, Ceguera, Discapacidad múltiple, Discapacidad severa, Empleo con apoyo, Profesiones, Sordoceguera
Actividades profesionales, Aptitudes laborales, Asesoramiento, Autodeterminación, Ceguera, Discapacidad múltiple, Discapacidad severa, Empleo con apoyo, Profesiones, Sordoceguera
Streszczenie:
Se evalúan las preferencias laborales de un hombre de 38 años, con discapacidad intelectual severa y sordoceguera, de cara a las tareas a desarrollar en un entorno de trabajo con apoyo. El método de evaluación comienza por la familiarización de la persona con las tareas que puede desarrollar y con la posterior selección de éstas. Los resultados obtenidos en esta evaluación previa se han confirmado una vez que la persona con discapacidad múltiple empieza a desarrollar su labor profesional en una empresa de edición. El estudio defiende los beneficios de poder evaluar a priori las preferencias laborales de la persona con discapacidad que va a integrarse en un entorno de trabajo con apoyo.
Se evalúan las preferencias laborales de un hombre de 38 años, con discapacidad intelectual severa y sordoceguera, de cara a las tareas a desarrollar en un entorno de trabajo con apoyo. El método de evaluación comienza por la familiarización de la persona con las tareas que puede desarrollar y con la posterior selección de éstas. Los resultados obtenidos en esta evaluación previa se han confirmado una vez que la persona con discapacidad múltiple empieza a desarrollar su labor profesional en una empresa de edición. El estudio defiende los beneficios de poder evaluar a priori las preferencias laborales de la persona con discapacidad que va a integrarse en un entorno de trabajo con apoyo.
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20141212094833.0 | ||
| 008 | 990507s1999 sp gr 000 0 spa c | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | 1 | |a PARSONS, M.B. | |
| 245 | 1 | 0 | |a IDENTIFYING WORK PREFERENCES PRIOR TO SUPPORTED WORK FOR AN INDIVIDUAL WITH MULTIPLE SEVERE DISABILITIES INCLUDING DEAF-BLINDNESS |
| 520 | |a Se evalúan las preferencias laborales de un hombre de 38 años, con discapacidad intelectual severa y sordoceguera, de cara a las tareas a desarrollar en un entorno de trabajo con apoyo. El método de evaluación comienza por la familiarización de la persona con las tareas que puede desarrollar y con la posterior selección de éstas. Los resultados obtenidos en esta evaluación previa se han confirmado una vez que la persona con discapacidad múltiple empieza a desarrollar su labor profesional en una empresa de edición. El estudio defiende los beneficios de poder evaluar a priori las preferencias laborales de la persona con discapacidad que va a integrarse en un entorno de trabajo con apoyo. | ||
| 650 | 1 | 4 | |a Actividades profesionales |
| 650 | 1 | 4 | |a Aptitudes laborales |
| 650 | 1 | 4 | |a Asesoramiento |
| 650 | 1 | 4 | |a Autodeterminación |
| 650 | 1 | 4 | |a Ceguera |
| 650 | 1 | 4 | |a Discapacidad múltiple |
| 650 | 1 | 4 | |a Discapacidad severa |
| 650 | 1 | 4 | |a Empleo con apoyo |
| 650 | 1 | 4 | |a Profesiones |
| 650 | 1 | 4 | |a Sordoceguera |
| 653 | 1 | 0 | |a Discapacidad |
| 655 | 4 | |a Documental | |
| 700 | 1 | |a ET AL. | |
| 773 | 0 | |t JOURNAL OF THE ASSOCIATION FOR PERSONS WITH SEVERE HANDICAPS, THE |g Vol. 23, no. 4 (1998), p. 329-333 | |
| 996 | 1 | 0 | |a 11 |
| 996 | 1 | 0 | |a 81.2 |
| 998 | |a AR | ||
| 939 | |a 19990507 | ||
| 999 | |c 75615 |d 75615 | ||
| 952 | |a SIS |o R.896 | ||