CINCO EXPERIENCIAS DE DEMOCRACIA INDUSTRIAL: SUECIA, ALEMANIA, GRAN BRETAÑA, FRANCIA Y ESPAÑA

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ROMERO, A.J., CINCO EXPERIENCIAS DE DEMOCRACIA INDUSTRIAL: SUECIA, ALEMANIA, GRAN BRETAÑA, FRANCIA Y ESPAÑA. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, no. 11 (1998), p. 123-143.
Ref. 74884
Location: SIIS R.1299
Palabras clave:
Democracia, Experiencias, Historia, Participación trabajadores, Trabajo, Alemania, España, Francia, Reino Unido, Suecia
Abstract:
La democratización del mundo laboral constituye ya un reto ineludible para las sociedades modernas y democráticas. La trayectoria histórica seguida en cada país en la implantación de los valores democráticos en el mundo del trabajo responde, sin embargo, a motivos y causas muy diversas,y, en consecuencia, el significado y los resultados logrados con estas iniciativas no son comparables de una sociedad a otra. A pesar de ello, en el contexto europeo, es posible establecer dos grandes modalidades de participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones de sus empresas: la participación institucional y la contractual. La nueva dinámica de las relaciones económicas internacionales e, incluso, la profundización en las posibilidades del sistema democrático, auguran un mayor auge de la participación.