JOB SATISFACTION AMONGST VISUALLY IMPAIRED PEOPLE IN GERMANY: RESULTS OF A STUDY
Saved in:
KELLER, A., ET AL., JOB SATISFACTION AMONGST VISUALLY IMPAIRED PEOPLE IN GERMANY: RESULTS OF A STUDY. British Journal of Visual Impairment, Vol. 17, no. 1 (1999), p. 31-35.
Ref.
74426
Location:
SIIS R.869 Archivo
Palabras clave:
Discapacidad visual, Entorno laboral, Evaluación, Inclusión laboral, Satisfacción, Alemania
Discapacidad visual, Entorno laboral, Evaluación, Inclusión laboral, Satisfacción, Alemania
Abstract:
Se realizaron entrevistas a 80 trabajadores alemanes con deficiencia visual acerca de sus actitudes frente al trabajo y cómo influía éste en otros aspectos de su vida.- En el entorno laboral se estudiaron los siguientes aspectos: disponibilidad de las ayudas técnicas, influencia de la discapacidad en las relaciones con los compañeros, diferencias en las posibilidades de promoción y formación permanente respecto al resto de los trabajadores, autoevaluación de las expectativas y, finalmente, satisfacción con respecto al medio físico en el trabajo, la autonomía, el ambiente laboral o el aumento de salario.- En lo referente al impacto del trabajo en relación a otros aspectos de la vida se estudiaron las relaciones interpersonales, el ambiente familiar, el barrio, el disfrute del ocio, etc.. En general, las personas encuestadas se mostraban satisfechas con su situación laboral, aunque muchas de ellas manifestaban su preocupación por la ausencia de perspectivas de promoción y de posibilidades de formación permanente.. Todos, sin excepción, percibían el trabajo como un elemento fundamental en su vida y lo consideraban más importante para las personas con deficiencia visual que para quienes no tienen problemas de visión.
Se realizaron entrevistas a 80 trabajadores alemanes con deficiencia visual acerca de sus actitudes frente al trabajo y cómo influía éste en otros aspectos de su vida.- En el entorno laboral se estudiaron los siguientes aspectos: disponibilidad de las ayudas técnicas, influencia de la discapacidad en las relaciones con los compañeros, diferencias en las posibilidades de promoción y formación permanente respecto al resto de los trabajadores, autoevaluación de las expectativas y, finalmente, satisfacción con respecto al medio físico en el trabajo, la autonomía, el ambiente laboral o el aumento de salario.- En lo referente al impacto del trabajo en relación a otros aspectos de la vida se estudiaron las relaciones interpersonales, el ambiente familiar, el barrio, el disfrute del ocio, etc.. En general, las personas encuestadas se mostraban satisfechas con su situación laboral, aunque muchas de ellas manifestaban su preocupación por la ausencia de perspectivas de promoción y de posibilidades de formación permanente.. Todos, sin excepción, percibían el trabajo como un elemento fundamental en su vida y lo consideraban más importante para las personas con deficiencia visual que para quienes no tienen problemas de visión.