LAN BANAKETAREN EZTABAIDA EUSKADIN: HIRU PERSPEKTIBAK
Gespeichert in:
IMAZ, J.I., LAN BANAKETAREN EZTABAIDA EUSKADIN: HIRU PERSPEKTIBAK. INGURUAK, no. 21 (1998), p. 127-145.
Ref.
73360
Standort:
DFB R.1288
Palabras clave:
Crítica, Desempleo, Jornada laboral, Reparto de empleo, Trabajo, España, País Vasco
Crítica, Desempleo, Jornada laboral, Reparto de empleo, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
Siendo el paro uno de los problemas más importantes de las sociedades industrializadas actuales, la reducción del tiempo de trabajo y el reparto de trabajo se han convertido en estos últimos años en una de las propuestas más debatidas como posible solución al problema Pero, ¿toda la gente está hablando de lo mismo cuando se refiere al reparto de trabajo? Creo que podríamos distinguir tres perspectivas diferentes cuando hablamos de los discursos teóricos sobre el reparto del trabajo. La primera sería la perspectiva de la reorganización del tiempo de trabajo: no son partidarios de reducir las horas de trabajo. Prefieren que se mantenga la jornada laboral actual, pero les gustaría tener la posibilidad de organizarla de otro modo. Flexibilidad es el término que más utilizan (insisten también mucho en la necesidad de formación). La segunda de las perspectivas sería la perspectiva de la socialdemocracia; se muestran partidarios de la reducción de la jornada laboral y del reparto del trabajo, pero siempre dentro de la lógica capitalista. Si es necesario, aceptarían a cambio la reducción del salario (de los trabajadores), y creen que es necesario continuar creando nuevos empleos, por ejemplo en el ámbito de lo social. A la tercera perspectiva le he dado el nombre de perspectiva crítica: defienden repartir el trabajo socialmente necesario entre todas las personas capaces de trabajar, sin reducción de la capacidad adquisitiva (porque defienden además del reparto del trabajo el reparto de las riquezas).
Siendo el paro uno de los problemas más importantes de las sociedades industrializadas actuales, la reducción del tiempo de trabajo y el reparto de trabajo se han convertido en estos últimos años en una de las propuestas más debatidas como posible solución al problema Pero, ¿toda la gente está hablando de lo mismo cuando se refiere al reparto de trabajo? Creo que podríamos distinguir tres perspectivas diferentes cuando hablamos de los discursos teóricos sobre el reparto del trabajo. La primera sería la perspectiva de la reorganización del tiempo de trabajo: no son partidarios de reducir las horas de trabajo. Prefieren que se mantenga la jornada laboral actual, pero les gustaría tener la posibilidad de organizarla de otro modo. Flexibilidad es el término que más utilizan (insisten también mucho en la necesidad de formación). La segunda de las perspectivas sería la perspectiva de la socialdemocracia; se muestran partidarios de la reducción de la jornada laboral y del reparto del trabajo, pero siempre dentro de la lógica capitalista. Si es necesario, aceptarían a cambio la reducción del salario (de los trabajadores), y creen que es necesario continuar creando nuevos empleos, por ejemplo en el ámbito de lo social. A la tercera perspectiva le he dado el nombre de perspectiva crítica: defienden repartir el trabajo socialmente necesario entre todas las personas capaces de trabajar, sin reducción de la capacidad adquisitiva (porque defienden además del reparto del trabajo el reparto de las riquezas).
Schreiben Sie den ersten Kommentar!