DIMENSIONES DE ESTRES LABORAL: RELACIONES CON PSICOPATOLOGIA, REACTIVIDAD AL ESTRES Y ALGUNAS VARIABLES ORGANICAS
Guardat en:
HERNANDEZ, L., ET AL., DIMENSIONES DE ESTRES LABORAL: RELACIONES CON PSICOPATOLOGIA, REACTIVIDAD AL ESTRES Y ALGUNAS VARIABLES ORGANICAS. PSIQUIS, Vol. 18, no. 3 (1997), p. 35-40.
Ref.
70925
Localització:
SIIS R.625
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Efectos, Entorno laboral, Estrés, Salud, Trastornos psicológicos
Condiciones de trabajo, Efectos, Entorno laboral, Estrés, Salud, Trastornos psicológicos
Resum:
El trabajo que se presenta intenta sistematizar las dimensiones de estrés laboral, a través de un estudio factorial de la versión experimental del cuestionario de estrés laboral CUEL-34 (González de Rivera, Romero, Hernández, Rodríguez-Abuín y cols., 1996), y relacionarlas con indicadores de psicopatología, reactividad al estres y algunas variables orgánicas. El estudio se realizó en una muestra no clínica de 106 personas pertenecientes a una empresa editorial, empleándose los siguientes cuestionarios de evaluación: el SCL-90 de Derogatis (versión española de González de Rivera, 1988), el cuestionario Indice de Reactividad al Estrés (IRE-32, González de Rivera, 1991) y el CUEL-34 mencionado. Asimismo, se efectuaron análisis clínicos para la determinación de los niveles plasmáticos de cortisol, VLDL, LD, HDL, triglicéridos y colesterol. El estudio factorial realizado permite identificar 10 dimensiones de las cuales sólo algunas son relevantes para encontrar relaciones con indicadores de psicopatología, reactividad al estrés y variables orgánicas. Esto permite ser más preciso en la determinación de aquellos componentes de estrés en el ámbito laboral que guardan relación con variables que, bien son predisponentes al padecimiento de trastornos psicopatológicos y
El trabajo que se presenta intenta sistematizar las dimensiones de estrés laboral, a través de un estudio factorial de la versión experimental del cuestionario de estrés laboral CUEL-34 (González de Rivera, Romero, Hernández, Rodríguez-Abuín y cols., 1996), y relacionarlas con indicadores de psicopatología, reactividad al estres y algunas variables orgánicas. El estudio se realizó en una muestra no clínica de 106 personas pertenecientes a una empresa editorial, empleándose los siguientes cuestionarios de evaluación: el SCL-90 de Derogatis (versión española de González de Rivera, 1988), el cuestionario Indice de Reactividad al Estrés (IRE-32, González de Rivera, 1991) y el CUEL-34 mencionado. Asimismo, se efectuaron análisis clínicos para la determinación de los niveles plasmáticos de cortisol, VLDL, LD, HDL, triglicéridos y colesterol. El estudio factorial realizado permite identificar 10 dimensiones de las cuales sólo algunas son relevantes para encontrar relaciones con indicadores de psicopatología, reactividad al estrés y variables orgánicas. Esto permite ser más preciso en la determinación de aquellos componentes de estrés en el ámbito laboral que guardan relación con variables que, bien son predisponentes al padecimiento de trastornos psicopatológicos y
Resum:
o psicosomáticos, bien son indicadores de alguna disfunción psicoorgánica.
o psicosomáticos, bien son indicadores de alguna disfunción psicoorgánica.
| Sumari: | El trabajo que se presenta intenta sistematizar las dimensiones de estrés laboral, a través de un estudio factorial de la versión experimental del cuestionario de estrés laboral CUEL-34 (González de Rivera, Romero, Hernández, Rodríguez-Abuín y cols., 1996), y relacionarlas con indicadores de psicopatología, reactividad al estres y algunas variables orgánicas. El estudio se realizó en una muestra no clínica de 106 personas pertenecientes a una empresa editorial, empleándose los siguientes cuestionarios de evaluación: el SCL-90 de Derogatis (versión española de González de Rivera, 1988), el cuestionario Indice de Reactividad al Estrés (IRE-32, González de Rivera, 1991) y el CUEL-34 mencionado. Asimismo, se efectuaron análisis clínicos para la determinación de los niveles plasmáticos de cortisol, VLDL, LD, HDL, triglicéridos y colesterol. El estudio factorial realizado permite identificar 10 dimensiones de las cuales sólo algunas son relevantes para encontrar relaciones con indicadores de psicopatología, reactividad al estrés y variables orgánicas. Esto permite ser más preciso en la determinación de aquellos componentes de estrés en el ámbito laboral que guardan relación con variables que, bien son predisponentes al padecimiento de trastornos psicopatológicos y o psicosomáticos, bien son indicadores de alguna disfunción psicoorgánica. |
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