FIABILIZACION DEL CUESTIONARIO ADAPTADO DE MOTIVACION PARA EL TRABAJO PARA ENFERMOS MENTALES CRONICOS
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PASCUAL, M.T., ET AL., FIABILIZACION DEL CUESTIONARIO ADAPTADO DE MOTIVACION PARA EL TRABAJO PARA ENFERMOS MENTALES CRONICOS. INTERVENCION PSICOSOCIAL, Vol. 7, no. 1 (1998), p. 143-153.
Ref.
70486
Location:
DFA R.39 R.1066 Archivo
Palabras clave:
Cuestionarios, Enfermedades crónicas, Enfermedades mentales, Enfermedades mentales, Evaluación, Experiencias, Inclusión laboral, Intervención, Motivación, Rehabilitación profesional, España, Comunidad de Madrid
Cuestionarios, Enfermedades crónicas, Enfermedades mentales, Enfermedades mentales, Evaluación, Experiencias, Inclusión laboral, Intervención, Motivación, Rehabilitación profesional, España, Comunidad de Madrid
Abstract:
as de los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para manejar y enfrentarse adecuadamente al entorno laboral. Uno de los requisitos necesarios para acceder a este recurso es poseer un adecuado nivel de motivación para la integración laboral, y la intervención que se realiza tiene como uno de sus objetivos el incrementar la motivación. Sin embargo, en la bibliografía consultada se echa en falta instrumentos de medida de la motivación con buenas características psicométricas adaptadas a enfermos mentales. En este artículo se presenta el Cuestionario Adaptado de Motivación para el Trabajo que viene a cubrir la ausencia de instrumentos adaptados a esta población de E.M.C. y está diseñado para medir una variable determinante: su motivación para el trabajo e integración en el mundo laboral.
as de los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para manejar y enfrentarse adecuadamente al entorno laboral. Uno de los requisitos necesarios para acceder a este recurso es poseer un adecuado nivel de motivación para la integración laboral, y la intervención que se realiza tiene como uno de sus objetivos el incrementar la motivación. Sin embargo, en la bibliografía consultada se echa en falta instrumentos de medida de la motivación con buenas características psicométricas adaptadas a enfermos mentales. En este artículo se presenta el Cuestionario Adaptado de Motivación para el Trabajo que viene a cubrir la ausencia de instrumentos adaptados a esta población de E.M.C. y está diseñado para medir una variable determinante: su motivación para el trabajo e integración en el mundo laboral.
Abstract:
Los Enfermos Mentales Crónicos (EMC) presentan dificultades y necesidades especiales vinculadas a sus características psiquiátricas y sociales. La integración laboral es un componente claro que facilita la autonomía, independencia e integración social de cualquier persona. Los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) son uno de los recursos puestos en marcha a partir del "Programa de Servicios Sociales Alternativos a la Institucionalización Psiquiátrica" de la Comunidad Autónoma de Madrid (CAM). El objetivo de este programa es dotar a sus usuarios
Los Enfermos Mentales Crónicos (EMC) presentan dificultades y necesidades especiales vinculadas a sus características psiquiátricas y sociales. La integración laboral es un componente claro que facilita la autonomía, independencia e integración social de cualquier persona. Los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) son uno de los recursos puestos en marcha a partir del "Programa de Servicios Sociales Alternativos a la Institucionalización Psiquiátrica" de la Comunidad Autónoma de Madrid (CAM). El objetivo de este programa es dotar a sus usuarios
| Summary: | as de los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para manejar y enfrentarse adecuadamente al entorno laboral. Uno de los requisitos necesarios para acceder a este recurso es poseer un adecuado nivel de motivación para la integración laboral, y la intervención que se realiza tiene como uno de sus objetivos el incrementar la motivación. Sin embargo, en la bibliografía consultada se echa en falta instrumentos de medida de la motivación con buenas características psicométricas adaptadas a enfermos mentales. En este artículo se presenta el Cuestionario Adaptado de Motivación para el Trabajo que viene a cubrir la ausencia de instrumentos adaptados a esta población de E.M.C. y está diseñado para medir una variable determinante: su motivación para el trabajo e integración en el mundo laboral. Los Enfermos Mentales Crónicos (EMC) presentan dificultades y necesidades especiales vinculadas a sus características psiquiátricas y sociales. La integración laboral es un componente claro que facilita la autonomía, independencia e integración social de cualquier persona. Los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) son uno de los recursos puestos en marcha a partir del "Programa de Servicios Sociales Alternativos a la Institucionalización Psiquiátrica" de la Comunidad Autónoma de Madrid (CAM). El objetivo de este programa es dotar a sus usuarios |
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| ISSN: | 1132-0559 |