ACTITUDES HACIA LAS PERSONAS MAYORES Y DISCRIMINACION BASADA EN LA EDAD
Uloženo v:
MONTORO, J., ACTITUDES HACIA LAS PERSONAS MAYORES Y DISCRIMINACION BASADA EN LA EDAD. REVISTA MULTIDISCIPLINAR DE GERONTOLOGIA, Vol. 8, no. 1 (1998), p. 21-30.
Ref.
70120
Umístění:
SIIS R.1450 Archivo
Palabras clave:
Actitudes sociales, Discriminación, Edadismo, Evaluación, Factores sociales, Personas mayores
Actitudes sociales, Discriminación, Edadismo, Evaluación, Factores sociales, Personas mayores
Abstrakt:
Fundamento: Las actitudes discriminatorias basadas en la edad (edadísmo) pueden tener un impacto negativo en la calidad de los servicios asistenciales. El objetivo de este estudio es examinar las actitudes hacia los mayores, así como la existencia de conducta discriminatoria basada en la edad. Método: Los datos incluyen una muestra de 532 estudiantes de segundo curso de enfermería, medicina y trabajo social de la Universidad de Valencia. El estudio mide actitudes hacia los mayores y el proceso de envejecimiento, así como los estereotipos sobre el nivel de capacidad y sociabilidad de estos. Las actitudes se correlacionan con los datos experimentales sobre discriminación basada en la edad, medida por la asignación de la probabilidad de contratación de los candidatos jóvenes sobre los mayores. Resultados: Los datos indican que el concepto de edadísmo puede medirse con ocho escalas o componentes que están interrelacionados entre sí. Los estudiantes indicaron un sesgo en sus actitudes y en sus conductas discriminatorias hacia los mayores. Sin embargo, no se encontró una relación entre ambos sesgos. Conclusiones: El concepto de edadísmo es multidimensional. Las actitudes hacia los mayores tienen una influencia relativa en la conducta discriminatoria de los futuros profesionales de los servicios sociales y de la salud
Fundamento: Las actitudes discriminatorias basadas en la edad (edadísmo) pueden tener un impacto negativo en la calidad de los servicios asistenciales. El objetivo de este estudio es examinar las actitudes hacia los mayores, así como la existencia de conducta discriminatoria basada en la edad. Método: Los datos incluyen una muestra de 532 estudiantes de segundo curso de enfermería, medicina y trabajo social de la Universidad de Valencia. El estudio mide actitudes hacia los mayores y el proceso de envejecimiento, así como los estereotipos sobre el nivel de capacidad y sociabilidad de estos. Las actitudes se correlacionan con los datos experimentales sobre discriminación basada en la edad, medida por la asignación de la probabilidad de contratación de los candidatos jóvenes sobre los mayores. Resultados: Los datos indican que el concepto de edadísmo puede medirse con ocho escalas o componentes que están interrelacionados entre sí. Los estudiantes indicaron un sesgo en sus actitudes y en sus conductas discriminatorias hacia los mayores. Sin embargo, no se encontró una relación entre ambos sesgos. Conclusiones: El concepto de edadísmo es multidimensional. Las actitudes hacia los mayores tienen una influencia relativa en la conducta discriminatoria de los futuros profesionales de los servicios sociales y de la salud
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