PERSONNEL DEVELOPMENT IN THE FIELD OF DISABILITY WITH A FOCUS ON EMPLOYMENT OUTCOMES
Guardat en:
MCFARLANE, F.R., PERSONNEL DEVELOPMENT IN THE FIELD OF DISABILITY WITH A FOCUS ON EMPLOYMENT OUTCOMES. DISABILITY AND SOCIETY, Vol. 13, no. 4 (1998), p. 575-585.
Ref.
69946
Localització:
SIIS R.743 Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Educación, Formación de personal, Inclusión laboral, Rehabilitación, EE.UU.
Discapacidad, Educación, Formación de personal, Inclusión laboral, Rehabilitación, EE.UU.
Resum:
Las experiencias laborales se consideran elementos clave para el estudio del desarrollo personal de las personas con discapacidad. El personal de rehabilitación se convierte así en el elemento clave de apoyo en el proceso de integración en la comunidad. Este personal debe estar continuamente al tanto de los cambios sociales y del mercado de trabajo, cambios, que al margen del área médica y tecnológica, son prácticamente impredecibles. El autor propone un entorno formativo para este personal, basado en cuatro pilares: educación convencional, experiencia profesional, formación continua y autoformación.
Las experiencias laborales se consideran elementos clave para el estudio del desarrollo personal de las personas con discapacidad. El personal de rehabilitación se convierte así en el elemento clave de apoyo en el proceso de integración en la comunidad. Este personal debe estar continuamente al tanto de los cambios sociales y del mercado de trabajo, cambios, que al margen del área médica y tecnológica, son prácticamente impredecibles. El autor propone un entorno formativo para este personal, basado en cuatro pilares: educación convencional, experiencia profesional, formación continua y autoformación.