ENSURING SUPORT SYSTEMS THAT WORK: GETTING BEYOND THE NATURAL SUPPORTS VERSUS JOB COACH CONTROVERSY

Sábháilte in:
TILSON, G.P., INGE, K.J., ENSURING SUPORT SYSTEMS THAT WORK: GETTING BEYOND THE NATURAL SUPPORTS VERSUS JOB COACH CONTROVERSY. JOURNAL OF VOCATIONAL REHABILITATION, Vol. 9, no. 2 (1997), p. 133-142.
Ref. 67897
Suíomh: SIIS R.5052(M)
Palabras clave:
Calidad de la atención, Discapacidad, Empleo con apoyo, Empleo protegido, Entrenamiento, Programas individualizados
Achoimre:
El objetivo del presente artículo es retar al ámbito del empleo protegido a adoptar un nuevo diálogo en el que los profesionales estén de acuerdo en que todas las personas, independientemente de sus circunstancias vitales, necesitan unos sistemas de apoyo para tener éxito. Además, los sistemas de apoyo pueden variar enormemente de uno a otro. Lo que los autores sugieren es que de poco sirve discutir sobre qué es mejor o más rentable: los apoyos naturales o los tutores. Un acercamiento alternativo sería considerar todas las estrategias de apoyo dentro de un marco de servicio al cliente y de compromiso con el mismo. Trata del concepto de servicio al cliente y ofrece sugerencias para la identificación de estrategias de apoyo de persona a persona.