UNE ETAPE DU PASSAGE A L'AGE ADULTE: L'EMPLOI QUI COMPTE
Gespeichert in:
ROUGERIE, C., COURTOIS, J., UNE ETAPE DU PASSAGE A L'AGE ADULTE: L'EMPLOI QUI COMPTE. POPULATION, Vol. 52, no. 6 (1997), p. 1297-1327.
Ref.
65367
Standort:
SIIS R.150
Palabras clave:
Desempleo, Inclusión laboral, Juventud, Planes de transición, Trabajo, Francia
Desempleo, Inclusión laboral, Juventud, Planes de transición, Trabajo, Francia
Abstract:
A los 25 años, la mayoría de jóvenes ha conseguido un contrato indefinido. No obstante, los indicadores de situación laboral no son suficientes para analizar las mutaciones que se producen en el proceso de acceso a un empleo estable. La encuesta "Transición hacia la edad adulta", llevada a cabo en 1993 por el INED, constituye un buen punto de partida para un análisis de tipo más subjetivo. Los jóvenes describen en ella el primer empleo que cuenta. La mayoría de encuestados encuentra este empleo antes de los 25 años, pero después de una trayectoria relativamente larga, que puede durar más de dos años. Algunos pasan por varios empleos antes de encontrar uno estable, mientras que otros lo encuentran inmediatamente. Algunos han conocido el paro de larga duración, otros no. Detrás de los diferentes modelos de inserción hay procesos de relativa frustración de las aspiraciones iniciales. A través de una exploración subjetiva se observan comportamientos diferentes que combinan, por ejemplo, el grupo social y la evolución seguida. El análisis subjetivo no puede sustituir a los cuestionarios objetivos tradicionales, pero incita a una reflexión más profunda en etapas en las que las situaciones individuales son más imprecisas; en este caso, los estudios no conducen de forma unívoca a un empleo permanente, y se pueden producir retrocesos, como por ejemplo un retorno al hogar familiar después de una primera experiencia profesional frustrante. A 25 ans les jeunes ont acquis, dans leur grande majorité, un contrat à durée indéterminée. Cependant, les indicateurs statutaires sont insuffisanst à rendre compte des mutations qui pourraient intervenir dans les processus d'accès à l'emploi. L'enquête "Passage à l'âge adulte", menée en 1993 par l'INED, constitue un bon point de départ pour une approche de tyupe plus subjectif. Des jeunes y ont décrit leur premier emploi qui compte. Il apparaît que la grande majorité des enquêtés ont trouvé cet emploi, avant 25 ans, mais au terme d'un processus relativement long puisqu'il est bien souve
A los 25 años, la mayoría de jóvenes ha conseguido un contrato indefinido. No obstante, los indicadores de situación laboral no son suficientes para analizar las mutaciones que se producen en el proceso de acceso a un empleo estable. La encuesta "Transición hacia la edad adulta", llevada a cabo en 1993 por el INED, constituye un buen punto de partida para un análisis de tipo más subjetivo. Los jóvenes describen en ella el primer empleo que cuenta. La mayoría de encuestados encuentra este empleo antes de los 25 años, pero después de una trayectoria relativamente larga, que puede durar más de dos años. Algunos pasan por varios empleos antes de encontrar uno estable, mientras que otros lo encuentran inmediatamente. Algunos han conocido el paro de larga duración, otros no. Detrás de los diferentes modelos de inserción hay procesos de relativa frustración de las aspiraciones iniciales. A través de una exploración subjetiva se observan comportamientos diferentes que combinan, por ejemplo, el grupo social y la evolución seguida. El análisis subjetivo no puede sustituir a los cuestionarios objetivos tradicionales, pero incita a una reflexión más profunda en etapas en las que las situaciones individuales son más imprecisas; en este caso, los estudios no conducen de forma unívoca a un empleo permanente, y se pueden producir retrocesos, como por ejemplo un retorno al hogar familiar después de una primera experiencia profesional frustrante. A 25 ans les jeunes ont acquis, dans leur grande majorité, un contrat à durée indéterminée. Cependant, les indicateurs statutaires sont insuffisanst à rendre compte des mutations qui pourraient intervenir dans les processus d'accès à l'emploi. L'enquête "Passage à l'âge adulte", menée en 1993 par l'INED, constitue un bon point de départ pour une approche de tyupe plus subjectif. Des jeunes y ont décrit leur premier emploi qui compte. Il apparaît que la grande majorité des enquêtés ont trouvé cet emploi, avant 25 ans, mais au terme d'un processus relativement long puisqu'il est bien souve
| Zusammenfassung: | A los 25 años, la mayoría de jóvenes ha conseguido un contrato indefinido. No obstante, los indicadores de situación laboral no son suficientes para analizar las mutaciones que se producen en el proceso de acceso a un empleo estable. La encuesta "Transición hacia la edad adulta", llevada a cabo en 1993 por el INED, constituye un buen punto de partida para un análisis de tipo más subjetivo. Los jóvenes describen en ella el primer empleo que cuenta. La mayoría de encuestados encuentra este empleo antes de los 25 años, pero después de una trayectoria relativamente larga, que puede durar más de dos años. Algunos pasan por varios empleos antes de encontrar uno estable, mientras que otros lo encuentran inmediatamente. Algunos han conocido el paro de larga duración, otros no. Detrás de los diferentes modelos de inserción hay procesos de relativa frustración de las aspiraciones iniciales. A través de una exploración subjetiva se observan comportamientos diferentes que combinan, por ejemplo, el grupo social y la evolución seguida. El análisis subjetivo no puede sustituir a los cuestionarios objetivos tradicionales, pero incita a una reflexión más profunda en etapas en las que las situaciones individuales son más imprecisas; en este caso, los estudios no conducen de forma unívoca a un empleo permanente, y se pueden producir retrocesos, como por ejemplo un retorno al hogar familiar después de una primera experiencia profesional frustrante. A 25 ans les jeunes ont acquis, dans leur grande majorité, un contrat à durée indéterminée. Cependant, les indicateurs statutaires sont insuffisanst à rendre compte des mutations qui pourraient intervenir dans les processus d'accès à l'emploi. L'enquête "Passage à l'âge adulte", menée en 1993 par l'INED, constitue un bon point de départ pour une approche de tyupe plus subjectif. Des jeunes y ont décrit leur premier emploi qui compte. Il apparaît que la grande majorité des enquêtés ont trouvé cet emploi, avant 25 ans, mais au terme d'un processus relativement long puisqu'il est bien souve |
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