POLITICAS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN DIECIOCHO PAISES OCCIDENTALES / EMPLOYMENT POLICIES FOR DISABLED PEOPLE IN EIGHTEEN COUNTRIES: A REVIEW
Saved in:
THORNTON, P., LUNT, N., POLITICAS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN DIECIOCHO PAISES OCCIDENTALES / EMPLOYMENT POLICIES FOR DISABLED PEOPLE IN EIGHTEEN COUNTRIES: A REVIEW. YORK (UK), SOCIAL POLICY RESEARCH UNIT, 1998, 313 p., 753 p.
Ref.
64285
Location:
DFA 81.2.26 D1.35 M81.2.62
Palabras clave:
Características sistema, Centros especiales de empleo, Concepto, Datos epidemiológicos, Derechos, Desempleo, Discapacidad, Empleo con apoyo, Estadísticas de población, Estudio comparativo, Financiación, Inclusión laboral, Normativa, Política de empleo, Trabajo, Panorama internacional
Características sistema, Centros especiales de empleo, Concepto, Datos epidemiológicos, Derechos, Desempleo, Discapacidad, Empleo con apoyo, Estadísticas de población, Estudio comparativo, Financiación, Inclusión laboral, Normativa, Política de empleo, Trabajo, Panorama internacional
Abstract:
Este documento, realizado con apoyo de la Comisión europea, la Oficina Internacional de Trabajo y la Universidad de York, constituye la revisión de una investigación previa de 1993, centrada en las políticas de empleo para personas con discapacidad en 15 países. Se basa en dos fuentes de información principales, por un lado, los informes aportados por cada uno de los países respecto a los avances recogidos desde la elaboración del informe anterior y, por otro, las opiniones extragubernamentales expresadas por los miembros de GLADNET (Red Global de Información e Investigación Aplicada a la Minusvalía) de muchos de los países estudiados. El esquema de análisis que se ha procurado reproducir para cada uno de los países consta de los siguientes epígrafes: contexto institucional y político, definición de minusvalía, estadísticas de servicios de apoyo al empleo, derechos y obligaciones legales en empleo abierto, política de persuasión, medidas económicas en empleo abierto, trabajo protegido y nuevas formas de empleo. Los países en base a cuyos informes de desarrolló en informe son los siguientes: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia.
Este documento, realizado con apoyo de la Comisión europea, la Oficina Internacional de Trabajo y la Universidad de York, constituye la revisión de una investigación previa de 1993, centrada en las políticas de empleo para personas con discapacidad en 15 países. Se basa en dos fuentes de información principales, por un lado, los informes aportados por cada uno de los países respecto a los avances recogidos desde la elaboración del informe anterior y, por otro, las opiniones extragubernamentales expresadas por los miembros de GLADNET (Red Global de Información e Investigación Aplicada a la Minusvalía) de muchos de los países estudiados. El esquema de análisis que se ha procurado reproducir para cada uno de los países consta de los siguientes epígrafes: contexto institucional y político, definición de minusvalía, estadísticas de servicios de apoyo al empleo, derechos y obligaciones legales en empleo abierto, política de persuasión, medidas económicas en empleo abierto, trabajo protegido y nuevas formas de empleo. Los países en base a cuyos informes de desarrolló en informe son los siguientes: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal, Reino Unido y Suecia.