Tecnología y discapacidad. 13ª ed
Furkejuvvon:
Fundación Adecco, Tecnología y discapacidad. 13ª ed. Madrid, Fundación Adecco, 2024, 20 p.
Ref.
608226
Sajádat:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Encuestas, Nuevas tecnologías, Trabajo, Contratos, Barreras, Empresa, Resultados, España
Discapacidad, Encuestas, Nuevas tecnologías, Trabajo, Contratos, Barreras, Empresa, Resultados, España
Abstrákta:
El informe analiza el impacto de la transformación digital en la inclusión laboral de las personas con discapacidad y concluye que la tecnología puede ser un doble motor de igualdad y empleabilidad si va acompañada de un cambio cultural y liderazgo inclusivo, ya que aunque la mayoría de empresas se ha digitalizado y reconoce su potencial para derribar barreras, la presencia del empleo sigue concentrándose en ámbitos protegidos; el informe destaca la importancia de la accesibilidad tecnológica, el teletrabajo, la capacitación en competencias digitales de alta empleabilidad y el desarrollo de una inteligencia artificial inclusiva, subrayando que sin formación, sensibilización y criterios éticos en el uso de la tecnología, existe el riesgo de perpetuar desigualdades en lugar de reducirlas
El informe analiza el impacto de la transformación digital en la inclusión laboral de las personas con discapacidad y concluye que la tecnología puede ser un doble motor de igualdad y empleabilidad si va acompañada de un cambio cultural y liderazgo inclusivo, ya que aunque la mayoría de empresas se ha digitalizado y reconoce su potencial para derribar barreras, la presencia del empleo sigue concentrándose en ámbitos protegidos; el informe destaca la importancia de la accesibilidad tecnológica, el teletrabajo, la capacitación en competencias digitales de alta empleabilidad y el desarrollo de una inteligencia artificial inclusiva, subrayando que sin formación, sensibilización y criterios éticos en el uso de la tecnología, existe el riesgo de perpetuar desigualdades en lugar de reducirlas