Responding to the Irish Government’s announcement on the new Access and Work scheme – a human rights approach
Saved in:
O'Connell, N., Responding to the Irish Government’s announcement on the new Access and Work scheme – a human rights approach. Disability & Society, vol. 40, n. 12, 2025, p. 3531-3535.
Ref.
607297
Location:
SIIS Archivo (R.743)
Palabras clave:
Discapacidad, Sordera, Derechos humanos, Apoyo, Trabajo, Entorno laboral, Accesibilidad, Lengua de signos, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Irlanda
Discapacidad, Sordera, Derechos humanos, Apoyo, Trabajo, Entorno laboral, Accesibilidad, Lengua de signos, Datos estadísticos, Estudio cualitativo, Irlanda
Abstract:
Irlanda sigue sin respetar los derechos humanos de las personas sordas. El 30 de julio de 2024, el Ministro de Protección Social lanzó el nuevo Programa de Trabajo y Acceso, que ofrece un conjunto de apoyos a las personas con discapacidad para que obtengan un empleo o permanezcan en él. El objetivo es eliminar o reducir las barreras laborales para las personas con discapacidad.<br><br>Sin embargo, como se destaca en este artículo, existen dos cuestiones preocupantes dentro del programa de Trabajo y Acceso para personas sordas que deben abordarse: la percepción de la Lengua de Signos Irlandesa (LSI) como una forma de "apoyo comunicativo" y el límite en el número de horas de apoyo disponibles para los usuarios sordos de LSI.<br><br>Este documento pretende demostrar por qué estas preocupaciones tendrán un impacto negativo en la capacidad de las personas sordas para participar en el ámbito laboral y ofrecer sugerencias para mitigarlas.
Irlanda sigue sin respetar los derechos humanos de las personas sordas. El 30 de julio de 2024, el Ministro de Protección Social lanzó el nuevo Programa de Trabajo y Acceso, que ofrece un conjunto de apoyos a las personas con discapacidad para que obtengan un empleo o permanezcan en él. El objetivo es eliminar o reducir las barreras laborales para las personas con discapacidad.<br><br>Sin embargo, como se destaca en este artículo, existen dos cuestiones preocupantes dentro del programa de Trabajo y Acceso para personas sordas que deben abordarse: la percepción de la Lengua de Signos Irlandesa (LSI) como una forma de "apoyo comunicativo" y el límite en el número de horas de apoyo disponibles para los usuarios sordos de LSI.<br><br>Este documento pretende demostrar por qué estas preocupaciones tendrán un impacto negativo en la capacidad de las personas sordas para participar en el ámbito laboral y ofrecer sugerencias para mitigarlas.
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