Caught in the middle? Comparing disability payment restructuring and workfare in Denmark and Australia
Salvato in:
Koitzsch, N., et al., Caught in the middle? Comparing disability payment restructuring and workfare in Denmark and Australia. Disability & Society, vol. 40, n. 9, 2025, p. 2494-2516.
Ref.
607275
Localizzazione:
SIIS Archivo (R.743)
Palabras clave:
Discapacidad, Mercado de trabajo, Ayudas, Subvenciones, Estatus socioeconómico, Bienestar, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Australia, Dinamarca
Discapacidad, Mercado de trabajo, Ayudas, Subvenciones, Estatus socioeconómico, Bienestar, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Australia, Dinamarca
Abstract:
Este artículo realiza una comparación transnacional dinámica de la reestructuración neoliberal en Dinamarca y Australia en relación con la elegibilidad más estricta para los pagos de ingresos por discapacidad y las políticas de trabajo que han obligado a las personas con discapacidad a incorporarse al mercado laboral. Ambas jurisdicciones comparten características en el uso de la capacidad laboral, evaluada por la "experiencia" administrativa, para limitar la elegibilidad para las pensiones por discapacidad y desviar a las personas hacia el mercado laboral.<br><br>Sin embargo, difieren en la relativa generosidad de las condiciones de apoyo a la renta, así como en los enfoques heterogéneos para apoyar el desarrollo de oportunidades de empleo. Se argumenta que estas diferencias observadas se ajustan a la interpretación clásica de Esping-Andersen de los estados de bienestar socialdemócratas versus liberales.<br><br>Es importante destacar, sin embargo, que ambas jurisdicciones comparten una historia común de austeridad en relación con sus planes de pensiones por discapacidad, con muchas personas con discapacidad en riesgo de quedar "atrapadas en el medio" entre la falta de oportunidades de participación laboral y la protección social limitada.
Este artículo realiza una comparación transnacional dinámica de la reestructuración neoliberal en Dinamarca y Australia en relación con la elegibilidad más estricta para los pagos de ingresos por discapacidad y las políticas de trabajo que han obligado a las personas con discapacidad a incorporarse al mercado laboral. Ambas jurisdicciones comparten características en el uso de la capacidad laboral, evaluada por la "experiencia" administrativa, para limitar la elegibilidad para las pensiones por discapacidad y desviar a las personas hacia el mercado laboral.<br><br>Sin embargo, difieren en la relativa generosidad de las condiciones de apoyo a la renta, así como en los enfoques heterogéneos para apoyar el desarrollo de oportunidades de empleo. Se argumenta que estas diferencias observadas se ajustan a la interpretación clásica de Esping-Andersen de los estados de bienestar socialdemócratas versus liberales.<br><br>Es importante destacar, sin embargo, que ambas jurisdicciones comparten una historia común de austeridad en relación con sus planes de pensiones por discapacidad, con muchas personas con discapacidad en riesgo de quedar "atrapadas en el medio" entre la falta de oportunidades de participación laboral y la protección social limitada.