The impact of care responsibilities on women’s labour force participation
Gespeichert in:
The impact of care responsibilities on women’s labour force participation. Ginebra, International Labour Organisation, 2024, 22 p.
Ref.
607119
Standort:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Mujer, Mujer, Atención infancia, Conciliación, Trabajo, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Desempleo, Condiciones de vida, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Panorama internacional
Mujer, Mujer, Atención infancia, Conciliación, Trabajo, Mercado de trabajo, Condiciones de trabajo, Desempleo, Condiciones de vida, Datos estadísticos, Estudio comparativo, Panorama internacional
Abstract:
En 2023, a nivel mundial, 748 millones de personas de 15 años o más se encontraban fuera de la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado, de las cuales 708 millones eran mujeres y 40 millones eran hombres. Las responsabilidades de cuidado son la principal barrera que impide a las mujeres participar en la fuerza laboral, mientras que los hombres suelen aducir otras razones personales, como la educación o la enfermedad.<br><br> La proporción de mujeres fuera de la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado es del 45 % a nivel mundial, con los porcentajes más altos en el norte de África (63 %) y los Estados Árabes (59 %).<br><br>Esto incluye a dos tercios, o 379 millones, de mujeres en edad productiva (25-54 años) que no participan en la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado. Esta distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado entre mujeres y hombres dificulta la inclusión económica de las mujeres y su participación efectiva en el mercado laboral, y amplía las brechas de género en el mundo laboral.<br><br>Es necesario tomar medidas urgentes para garantizar el trabajo decente en la economía del cuidado y promoverlo garantizando el acceso a los cuidados para todos, mediante la aplicación de la Resolución de la OIT sobre el trabajo decente y la economía del cuidado (2024).
En 2023, a nivel mundial, 748 millones de personas de 15 años o más se encontraban fuera de la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado, de las cuales 708 millones eran mujeres y 40 millones eran hombres. Las responsabilidades de cuidado son la principal barrera que impide a las mujeres participar en la fuerza laboral, mientras que los hombres suelen aducir otras razones personales, como la educación o la enfermedad.<br><br> La proporción de mujeres fuera de la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado es del 45 % a nivel mundial, con los porcentajes más altos en el norte de África (63 %) y los Estados Árabes (59 %).<br><br>Esto incluye a dos tercios, o 379 millones, de mujeres en edad productiva (25-54 años) que no participan en la fuerza laboral debido a responsabilidades de cuidado. Esta distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado entre mujeres y hombres dificulta la inclusión económica de las mujeres y su participación efectiva en el mercado laboral, y amplía las brechas de género en el mundo laboral.<br><br>Es necesario tomar medidas urgentes para garantizar el trabajo decente en la economía del cuidado y promoverlo garantizando el acceso a los cuidados para todos, mediante la aplicación de la Resolución de la OIT sobre el trabajo decente y la economía del cuidado (2024).