Work-life integration. Policy Paper
Saved in:
Work-life integration. Policy Paper. Bruselas, AGE Platform Europe, 2024, 10 p.
Ref.
607116
Sted:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Cuidador informal, Mujer, Discapacidad, Personas mayores, Dependencia, Efectos no deseados, Conciliación, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Servicios de apoyo, Recomendaciones, Europa
Cuidador informal, Mujer, Discapacidad, Personas mayores, Dependencia, Efectos no deseados, Conciliación, Trabajo, Inclusión laboral, Inclusión social, Servicios de apoyo, Recomendaciones, Europa
Abstract:
El cuidado informal es un panorama multifacético, determinado por la diversidad de quienes lo prestan, las situaciones únicas a las que se enfrentan y las diversas necesidades que encuentran. Representa un enorme valor económico, ya que los cuidadores informales desempeñan un papel crucial para garantizar el bienestar de los más necesitados, a la vez que apoyan indirectamente al sistema sanitario en general.<br><br>A medida que las tendencias demográficas y los cambios en las políticas favorecen cada vez más la atención domiciliaria para las personas mayores, se prevé un aumento significativo del número de trabajadores que también ejercen como cuidadores informales. Unas condiciones laborales adecuadas y flexibles, junto con unos servicios de atención de calidad, son esenciales no solo para apoyar, sino también para empoderar a los cuidadores informales.
El cuidado informal es un panorama multifacético, determinado por la diversidad de quienes lo prestan, las situaciones únicas a las que se enfrentan y las diversas necesidades que encuentran. Representa un enorme valor económico, ya que los cuidadores informales desempeñan un papel crucial para garantizar el bienestar de los más necesitados, a la vez que apoyan indirectamente al sistema sanitario en general.<br><br>A medida que las tendencias demográficas y los cambios en las políticas favorecen cada vez más la atención domiciliaria para las personas mayores, se prevé un aumento significativo del número de trabajadores que también ejercen como cuidadores informales. Unas condiciones laborales adecuadas y flexibles, junto con unos servicios de atención de calidad, son esenciales no solo para apoyar, sino también para empoderar a los cuidadores informales.
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