Financial incentives to fertility: from short to long run
Uloženo v:
Rodríguez-Román, J., Cruces, L., Financial incentives to fertility: from short to long run. Serie: Working Paper n. n. 481, Barcelona, Universidad de Barcelona, 2025, 70 p.
Ref.
606919
Umístění:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Sociedad, Fertilidad, Hijos, Trabajo, Mercado de trabajo, Natalidad, Datos estadísticos, España
Sociedad, Fertilidad, Hijos, Trabajo, Mercado de trabajo, Natalidad, Datos estadísticos, España
Abstrakt:
¿Son eficaces los incentivos financieros para aumentar las tasas de fertilidad? La evidencia empírica sugiere que sí lo son, principalmente a corto plazo (en torno a su implementación). ¿Pueden estas políticas también aumentar el número total de hijos a largo plazo? Se aborda esta cuestión utilizando un modelo estructural del ciclo de vida de la fertilidad y la oferta laboral, calibrado para replicar los efectos a corto plazo de una transferencia monetaria pagada al nacer implementada en 2007 en España.<br><br> El modelo incorpora la dualidad del mercado laboral, una característica definitoria de los mercados laborales españoles que impacta negativamente en la fertilidad. Nuestro modelo calibrado replica un aumento del 6% en las tasas de fertilidad a corto plazo, pero solo genera un aumento del 3% en la fertilidad completa a lo largo de la vida de las mujeres (a largo plazo).<br><br> Eliminar la dualidad del mercado laboral aumenta la fertilidad a lo largo de la vida en un 6,62%, pero la discrepancia entre los efectos del incentivo a corto y largo plazo persiste. Estos resultados resaltan el impacto limitado de los incentivos financieros por sí solos para mantener las ganancias de fertilidad.
¿Son eficaces los incentivos financieros para aumentar las tasas de fertilidad? La evidencia empírica sugiere que sí lo son, principalmente a corto plazo (en torno a su implementación). ¿Pueden estas políticas también aumentar el número total de hijos a largo plazo? Se aborda esta cuestión utilizando un modelo estructural del ciclo de vida de la fertilidad y la oferta laboral, calibrado para replicar los efectos a corto plazo de una transferencia monetaria pagada al nacer implementada en 2007 en España.<br><br> El modelo incorpora la dualidad del mercado laboral, una característica definitoria de los mercados laborales españoles que impacta negativamente en la fertilidad. Nuestro modelo calibrado replica un aumento del 6% en las tasas de fertilidad a corto plazo, pero solo genera un aumento del 3% en la fertilidad completa a lo largo de la vida de las mujeres (a largo plazo).<br><br> Eliminar la dualidad del mercado laboral aumenta la fertilidad a lo largo de la vida en un 6,62%, pero la discrepancia entre los efectos del incentivo a corto y largo plazo persiste. Estos resultados resaltan el impacto limitado de los incentivos financieros por sí solos para mantener las ganancias de fertilidad.