Assessing Inclusivity Through Job Quality in Digital Plat‐Firms
Shranjeno v:
Arcidiacono, D., Piccitto, G., Assessing Inclusivity Through Job Quality in Digital Plat‐Firms. Social Inclusion, vol. 11, 2023, 12 p.
Ref.
606868
Lokacija:
SIIS Archivo (R.1945)
Palabras clave:
Trabajo, Trabajador, Tecnología, Empresa, Calidad de vida, Bienestar, Condiciones de trabajo, Estudio cualitativo, Italia
Trabajo, Trabajador, Tecnología, Empresa, Calidad de vida, Bienestar, Condiciones de trabajo, Estudio cualitativo, Italia
Abstract:
Gran parte de la literatura ha subrayado cómo la calidad del empleo es un elemento clave para el bienestar individual. Sin embargo, el auge del trabajo en plataformas digitales pone en entredicho esta cuestión, ya que las empresas de plataformas digitales no solo desempeñan un papel cada vez más importante en la búsqueda de empleo, la organización del trabajo y las relaciones laborales, sino que también aumentan los riesgos de un sistema sociotécnico poco inclusivo en términos de calidad de las condiciones laborales y accesibilidad. <br><br>En este sentido, la economía de plataformas digitales se entrelaza con múltiples formas de exclusión social al actuar sobre las desigualdades preexistentes que estratifican a los trabajadores dentro del mercado laboral. Esto es particularmente cierto en Italia, un país con un mercado laboral fuertemente dualista, lo que genera una brecha notable entre trabajadores internos y externos. <br><br>Por lo tanto, el objetivo del análisis es evaluar el impacto del modelo de plataforma digital en la calidad del empleo en el contexto italiano. Esto se logrará adoptando una perspectiva integrada y multidimensional mediante la aplicación del Marco de Calidad del Empleo de la OCDE. El análisis identifica cómo la calidad del trabajo se ve afectada de manera diferente por el tipo de trabajo de plataforma involucrado en términos de creación de patrones diferenciados de inclusión/exclusión social en el caso de los trabajadores de plataforma.
Gran parte de la literatura ha subrayado cómo la calidad del empleo es un elemento clave para el bienestar individual. Sin embargo, el auge del trabajo en plataformas digitales pone en entredicho esta cuestión, ya que las empresas de plataformas digitales no solo desempeñan un papel cada vez más importante en la búsqueda de empleo, la organización del trabajo y las relaciones laborales, sino que también aumentan los riesgos de un sistema sociotécnico poco inclusivo en términos de calidad de las condiciones laborales y accesibilidad. <br><br>En este sentido, la economía de plataformas digitales se entrelaza con múltiples formas de exclusión social al actuar sobre las desigualdades preexistentes que estratifican a los trabajadores dentro del mercado laboral. Esto es particularmente cierto en Italia, un país con un mercado laboral fuertemente dualista, lo que genera una brecha notable entre trabajadores internos y externos. <br><br>Por lo tanto, el objetivo del análisis es evaluar el impacto del modelo de plataforma digital en la calidad del empleo en el contexto italiano. Esto se logrará adoptando una perspectiva integrada y multidimensional mediante la aplicación del Marco de Calidad del Empleo de la OCDE. El análisis identifica cómo la calidad del trabajo se ve afectada de manera diferente por el tipo de trabajo de plataforma involucrado en términos de creación de patrones diferenciados de inclusión/exclusión social en el caso de los trabajadores de plataforma.